历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各都能培养出的企业，才能够适应改变和生存竞争。在拓展项目中，类似于盲人方阵、智过电网，有轨电车等项目，是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导和互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。选择拓展训练机构的方法和技巧其实非常简单，只要我们亲自去体验一把就知道这个户外拓展训练机构好不好了。在进入拓展训练机构的时候，我们首先要看机构是不是正规，专业的，这一点小编已经多次提到，在此就不做过多的介绍了。在其次就是看设施是否齐全，也要看看户外拓展训练场地是否为自己提供，因为有很大一部分拓展训练机构没有自己独立的拓展训练基地，都是在外面去租的，因此拓展训练效果方面得不到良好的。户外拓展的目的就是要我们在困难与挫折面前，敢于战胜自我，克服困难，勇敢向前，提高心理调节能力和自信心;极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要克服恐惧心理障碍以及如何正确的看待目标和困难;体验环境变化后，在恐惧与挑战面前团队激励对个人的作用和换位思考意识，能站在不同的角度看问题。通过户外拓展训练，能够培养员工的团队和责任意识，增强大家的团队合作能力，挑战自我，战胜自我，认识到团队合作的精华，每个人的团队精神也得到升华。拓展训练项目的选择:由于我们是次组织企业员工进行户外拓展训练，因此我们在选择拓展训练机构的时候就需要对活动项目，机构的可信度，已拓展项目进行详细的斟酌考量，从而选择适合自己企业的拓展训练机构。在确定好一个拓展训练机构以后，我们需要把自己的想法以及需要达到的目的告知培训机构，拓展公司会更具企业的实际情况安排更适合企业的教练为企业量身定制一个适合企业的拓展训练方案，企业根据自己的情况进行修改或者删减，从而达到的拓展先过。)