年会策划的两个基本方案方案一：拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会***情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。④做好舞台演出的指挥，随时检查各工作环节，确保按照预定方案演出，若有紧急情况要灵活处理。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择沟通或***，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目方案二：增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择沟通或***，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。可显示多种文字、企业logo、简单图形，提供专用软件通过个人电脑编录，可重复改写。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和***视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、***、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。参加礼仪庆典活动需要注意什么?首先是装束方面不同场合穿着也是有讲究的，尤其是在参加庆典活动的时候，更要注意衣着礼仪，通常参加庆典活动要穿西装，穿正装。其次，仪容方面，不要胡子拉碴的，要注意清洁面部，整理头发等，表现出很干净，很利落的形象。男士一般是穿西装，西装的颜色一般是深色的，如黑色，***等，皮鞋一般一黑皮鞋为主。女士一般也穿西装，穿礼服等。不管男女都不要把衣服穿得很随便，不能穿着奇装异服，这样是对自己形象的不尊重，同时也是对主办方，对庆典活动的不尊重。其次，仪容方面，不要胡子拉碴的，要注意清洁面部，整理头发等，表现出很干净，很利落的形象。女士的话可以稍微化淡妆，切记不要浓妆。第三，参加庆典活动要注意时间观念，这是基本的参加庆典活动的主要礼仪，不论你的官职有多大，不管你是***还是普通员工一定要注意做好时间的管理，不要迟到，不要早退，当然了也不能过早的到来。第四点是参加庆典活动要注意自己的行为，说话，言谈，尤其是有宴会的场合，更要注意做好自己的举止行为，在会议期间，在活动期间要尽量的遵守规则，是自己的行为符合现场环境。不做不符合自己身份的事情。活动策划一样需要程序第1,立项,就是要把活动作为一个项目确定下来,这个活动要不要做?为什么做?一定要很清晰。第二,进行调查和可行性研究。做调查,大家很清楚,不详细阐述,但大型活动策划调查有其特殊性,例如调查的内容:***关于大型活动方面的政策和***,公众关注的热点,同类个案的资讯,场地状况和时间的选择性,都是调查的内容。可行性研究,是一个十分重要的工作步骤。也可依活动需求定做所需尺寸大小推杆，适用庆典开幕、新闻发布、展览展会、节庆年会等各类庆典活动中。研究范围包括大型活动的社会适应性,包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性,效益的可行性。从效益的角度考虑,做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用?如果我投放媒介做广告,比做大型活动更有效,大型活动就不一定做了。还有社会物质水平的适应性,大型活动需要动用许多社会物质,许多创意也需要物质的支持,因而需要策划人员把握现代科研成果。后一个是应急能力的适应研究性,需要那些应变措施?如户外活动要考虑天气的情况,野外活动考虑更多的是安全设施问题,这些都是我们要进行可行性研究的范畴。第三,提炼主题,进行创意。除了个人创意外,我们要特别强调群体创意的概念。集体创意的过程也始终贯穿着个人的创意过程,作为现代策划,需要的是多个学科的综合和集体的智慧,而不是某个大师的杰作。第四,方案论证。方案不仅要有论证,而且要有科学的论证,方案论证通常使用***式优选法或轮转式优选法和优点移植法。)