***企业管理咨询给大家讲解建筑师和建造师的区别，建筑师通过与工程***方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。具有法人资格的物业管理企业必须具备相应的资质才能从事物业管理业务。在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑***方和***施工方（比如建筑设备，结构设计等）之间的沟通角色。建筑师通常为建筑***者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。建造师是以***技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂***，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的***能力。注册建筑师是依法取得注册证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。注册建造师是依法取得注册建造师资格证书，从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的***技术人员。对已有资质的建筑业企业，资质换证调整为简单换证，资质许可***取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核。过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业证书失效。全部或部分使用国有资金***、***融资的项目，使用国际***或外国***、援助资金的项目。劳务分包(脚手架作业分包和模板作业分包除外)企业资质暂不换证。资质换证调整为简单换证，一老资质企业可以换发新证，不影响招标施工。简化了换证手续，下放部分资质的审批权限。再次放宽了对劳务分包企业的综合要求，缓解了劳务分包企业短期内提高综合水平的压力。同时，建筑企业需要注意的就是***虽然下放了审批权限，但后续的动态核查更为严格，所以首先要尽早解决企业的人员等问题，符合标准，才能搭上此次顺风车。***联网对建筑企业资质有哪些影响？陕西天策***企业管理咨询告诉您，新《建筑业企业标准》核心考核指标就是人员，企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类人员，都要求提供证明材料，证明作为员工与企业劳动关系的证明。企业生产经营和财务指标情况，主要包括企业净资产、建筑业营业税和工程结算收入。目前在信息没有***联网的情况下，不排除为了申请证书在而出现这样情况：某位有相关证书的人员，企业在完成申请后，其它企业接着再用的情况。***要求：企业申请的建筑施工资质，***企业管理咨询标准中对企业建造师有***要求的，准备的建造师应为条件所列的***。因为***信息没有联网共享，这种行为不难被发现。而实现***信息联网后，作为住房和城乡建设主管部门很方便可以通过系统查询企业在职人员，并与资质要求比对，不能达到要求的企业将会立即要求整改，***联网的系统建设完成后，将使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业的难度大大增加。二级建造师建筑***与市政***的区别，陕西天策***企业管理咨询为您介绍，二级建造师建筑***和市政***考试都是三门课程，其中两门公共课（***和管理）是相同的，区别在与建筑***考的是建筑实务，以建筑工程相关内容为主，而市政***考的是市政实务，以市政工程相关施工内容为主。另外园林绿化三级资质的受理部门是园林局，园林古建筑资质受理部门都是建设主管部门。相比之下，市政公用***内容繁杂且较多，大部分考试在实践中只是掌握了其中的一部分，所以考起了相应难一点，证书的含金量也相应高一点。建筑工程：建筑工程为新建、改建或扩建房屋建筑物和附属构筑物设施所进行的规划、勘察、设计和施工、竣工等各项技术工作和完成的工程实体。在日常生活中，我们经常会接触到很多与电力相关方面的东西，电力与我们的生活息息相关。现代大量建筑工程是指各种房屋、建筑物的建造工程，又称建筑工作量。这部分***额必须兴工动料，通过施工活动才能实现。)