虽然东西并不大，但是很实用，也是每个员工在工作中都需要用到的。生活入手，如果从员工的生活入手选择礼品，那就更好选了。比如可以根据办公椅的角度，给员工选择靠垫、抱枕，还可以根据季节来选择暖手宝、办公桌加热垫、台式袖珍电风扇、保温杯等。如果是没有员工餐的单位，还可以给员工选择实用性好的饭盒。如果采购这样的礼品，会让员工感到很暖心，工作起来也会有动力。但企业在进行福利礼品定制的时候有哪些是不能碰的禁忌呢？忌档次不匹配，如果员工们的收入都很不错，那你定制几元几十元的毯子，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拎回家，更别说会用了。这样的福利礼品定制的意义在哪里呢？还不如不送。收入高的群体，礼品的档次也要高一些，如乳胶枕，蚕丝被，羽绒被这样的礼品就很不错，还可在礼品的包装盒上定制企业LOGO等信息来凸显档次。了解礼品的赠送对象，无论企业选择商务礼品、促销礼品、会议礼品、福利礼品、积分礼品等，都必须要了解礼物的受众，只有深入洞察了解受众群体的偏好与需求，才能有针对性的选择合适的礼品，否则，送出去的礼物形同鸡肋，或许会被束之高阁，造成资源浪费，企业也白白支出了费用，达不到预期，除了特定的场合需要工艺摆件、或者具有观赏价值的真丝画、工艺瓶，一般来讲都要将礼品的实用性考虑进去。)