有针对性地举办培训班，提高业务人员的***意识和风险防范意识企业经营活动中，时时刻刻都需要签订各类合同，***顾问不可能事必亲躬，草拟、审查、修改每一份合同，尤其是那些临时商议的补充条款、补充合同。现在接手的一个案件正在上诉，甲方购买乙方钢材，欠乙方货款38万余元，后在商议还款过程中，甲方业务员自作主张，签署了每天每万元***500元的违约金的条款，结果对方起诉，一审除返还本金38万余元之外，又判令甲方另行***违约金25万元，二审才接手此案，二审结果不得而知，但甲方正处于一种非常被动的境况却是显而易见的。由此可见，帮助顾问单位提高业务人员的***意识，也是***顾问的一项重要工作。***咨询顾问当企业发生***时参与担任顾问单位的代理人，参与也是***顾问的一项经常性工作，但并非所有的***均选择的方式，尤其是与企业关系较好，又与企业有直接利害关系的关系户发生矛盾的，往往建议企业选择非解决矛盾，实践也证明，从长远角度看，这对企业发展是有利的。但对于调解无望，案情复杂或者争议对方在外地的案件，要尽早起诉，争取管辖权。***咨询顾问为创业公司理顺公司管理制度尤其是劳动和知识产权归属制度规范的劳动制度是公司管理和永续经营的基础，包括劳动合同、符合劳动***程序要求的内部规章制度、保密协议、知识产权归属协议、竞业限制协议等。中国的劳动***对雇主其实相当不利，除了好的HR，公司也需要经验丰富的外部律师帮公司建立劳动管理体系。每一个公司都会招聘、辞退、解雇员工，如果没有规范的劳动制度，企业在劳动关系处理总是处于被动或者劣势时，创业者一定会苦恼。保密协议、知识产权归属协议主要是为公司保护知识产权，保护公司商业秘密的。竞业限制协议则是防止大公司挖人的。因为大公司，尤其上市公司经营的合规性要求高，不会为了一个人坏了规矩，如果收到律师函，他们一般不用采用被挖的人。要找”房产******咨询官司律师”首先要记住几个重要的步骤：一，拿好笔和本凭借自己了解到的知识感觉对方是否很***，如果感觉不错要记录对方是哪个律所，电话是多少，叫什么名字，作为***标注。二，对方的诚信很关键，律师与您预约的时间，是否可以很准时就在那里见面。三，律师在审阅材料的时候是否全都清晰，解答明朗，说的你很信服，给你出的方案很满意。四，只要说包赢的律师，千万不要聘请，这种就是的，***的律师没有包赢的，律师会说这个案子可以打。案件代理只有两种代理方式，一种就是缴纳代理费进行代理，还有种就是半风险代理，缴纳一部分，打完官司后再缴纳剩下的费用，但是这个费用要高于前者。)