拓展训练的特点：自我教育：充分尊重队员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让队员自己来讲，达到自我教育的目的。人性化：心的旅程，重视心灵的感动和感悟。拓展训练更多的是对心理的挑战和心智成熟的考验。因此有人形象地称它一种感悟，一种体验。如何激发起员工潜力，拓展自我潜能，是***。拓展培训与传统教育的区别：还记得上学的时候，背过的课文和英文单词很快都会忘记，每次考试前都得复习复习在复习。但是学会驾驶之后一年都没有接触过，再次接触的时候还是可以想起来刚开始学习的东西。这就是传统教育和拓展培训的区别。心理学研究表明:看到的信息可以记住10％:听到的信息可以记住20％亲身体验的信息可以记住80％。拓展训练对团队成员个体的意义：1、认识自身潜能，增强自信心。2、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。3、强化探索精神与创新意识，培养进取心。4、学会更好地与他人进沟通与协调，优化人际环境。5、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。拓展训练对企业团队建设的意义：增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。)