身处同一个公司,各位员工的贫富差距也会很明显身处同一个公司，各位员工的贫富差距也会很明显，有的员工可以购买衣服及配饰，而有的则相对俭朴节约。长期身处同样的环境难免会感到压力，即便同样经济条件的员工也难免会有攀比心理，这很不利于良好工作状态的形成。因此统一的工作服可以树立正确的平等观念，不要让这些外在实物影响到工作精力。长期在一起工作、身着同样的工作服，即便各自在工作岗位上各忙各的，也会在不知不觉中产生群体意识，形成强有力的凝聚力，杜绝懒散的个人主义。无论对于企业还是员工，工作中还是要有团队意识，只有按照企业的经营理念、精神文化去努力，才能实现在这个企业中的个人价值。选择定做工作服,质量一定是考察要素选择定做工作服，质量一定是考察要素，不仅要求厂家具备成熟的制作工艺，的是有责任心，有了责任心才会更加重视质量问题。那么，怎么选择一家实力与口碑兼具的厂家呢？不妨从以下几点来判断是否有严格的质量意识。查看工作服定做厂家是否有互检程序。衣服的制作流程复杂，不是一位员工就能完成全部，不同的工序都有专门的负责人，但是从上一道程序传过来后，接着做的员工要有检查的意识，遇到已经出现的质量问题及时反馈，不能各个环节相互脱离，等到成为成品之后再去检查。这样就有可能导致一些质量问题不能及时被发现，甚至不被发现就交到客户手中。色彩明暗深浅的差异程度明度:色彩明暗深浅的差异程度．白色，黑色，***，蓝紫色．在明度对比中，的方法是把颜色划分为三个大的明度基调，即高调、中调、低调，然后再根据需要进行组合、搭配．当其中任何一个高明度和低明度的颜色相配合时，可产生强烈、醒目、明快的感觉，当颜色为黑和白或黄和紫时，其对比效果强烈。纯度：又叫彩度，它是指色彩饱和的程度，或是指色彩的纯净程度．在纯度的对比中，一般的做法是：纯度低的颜色面积大于纯度高的颜色面积，如果这种比例颠倒过来的话，即让纯度高的颜色为主要色，纯度低的为点缀色，其效果往往使人感到压抑。)