不管是什么形式的培训，都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练，这是一个提升企业员工核心价值的训练过程，很多时候会被人理解成“洗1脑”。可是它带给人的效果和作用是正方向的：它能激发员工的的潜能，强化个人心理素质，同时使团队成员更深刻体验个人与企业之间、上下级之间唇齿相依的关系。更加激发团队高昂的工作热情和拼搏创新的动力，使团队之间，企业之间更有凝聚力。拓展训练项目-决战沙场：说明及规则:1、方阵内的矿泉水瓶代表地1雷，水弹(纸团)代表坦克的炮1弹。坦克碰到地1雷和被水弹击中均光荣战亡(会见马克思)。2、准备参战的坦克在外圈戴好眼罩，时刻准备进行战斗。3、每个装甲方阵只有三辆坦克，一次只能投入一辆坦克，坦克中弹后原地不动，由本方阵的两名队友迅速上前抬离战场，下一辆坦克马上接上战斗。可以使新员工尽快适应其工作岗位：新员工在过渡期内（通常是三个月到半年），会以自己对***的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的***系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。挑战性所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。)