简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的敲门砖。1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。2、填写求职意向切忌空泛和太多太杂。3、对自己意向求职目标，应事先多向几个有工作经验的人咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。4、整个简历的内容***与经历素材的取舍，应以求职意向为***展开书写。雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。求职过程中面试是关键的一步。在与用人单位面对面交谈时要注意谈吐文明自然，以增加自己的可信度和亲和力，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时大胆沉稳的回答，以免失去表现自我的机会。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们希望在人群中找到更合适的。求职者应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意思，明确自身优势才在人群中脱颖而出。即使不从一而终，也应安于本职工作，不要把频繁换工作作为炫耀自己的资本，找工作不要急用求成，要有耐心找自己喜欢而且适合自己的。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。招聘一般由主体、载体及对象组成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。根据单位岗位特点不同，对员工的要求也不相同，选择各自的符合情况的招聘渠道。因此，成功地招聘必须符合单位自身的要求。而且，由于岗位类型的不同，招聘的方法也不相同，每个单位应根据自身的实际情况，决定采用什么样的方式、方法来招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供符合需求的人才，对于招聘者或被招聘者来说这都是随机应变的。)