考勤轻松做因为有智能人事考勤软件系统Q7.0，员工个人的迟到、早退、未签到、未签退等考勤自动汇总数据，员工和管理者一目了然，不会存在考勤争议。考勤软件简单，其背后的管理方法可不简单。考勤管理行之有效取决于公司的制度和考勤系统。制度，每个公司各有不同，而考勤系统才是使制度得以落地施行的关键因素。强鑫泰考勤系统网络版不限用户电脑台数，只要是在局域网内都可以链接到，如果有内部互联网的话，在不同的城市也可以链接正常使用，就好象是在一个局域网内一样，这就是强鑫泰考勤系统网络版的强大之处，系统还有着简体，繁体和英文三个版本。能对各种各样的复杂班次和轮班进行处理，并由电脑进行自动处理。班次设定灵活、支持跨日上下班；正常班、加班管理采用智能模糊选班功能，使工作效率远高于传统算法。对星期天加班，可处理不定时上下班的复杂考勤，可节省人事文员大量的时间。人事文员作罚款登记后,在工资中就可以直接扣去罚款金额,无需财务再做登记。员工信息管理提供对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理和报表输出功能；可根据***实际需要，从符合人事信息指标代码标准管理指标集、管理指标项等众多信息字段中选择，自定义员工档案结构，记录所有员工的基本信息或个性化信息；实现跟踪记录员工从进入***到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等；提供对晋升、降职、辞职、辞退、退休、下岗等***的申请、审批管理。可按时间、部门等进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人员优化配置提供依据；灵活定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化；既可对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、学历结构等简单统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等范围进行自定义的统计分析，实现结构和信息的多方位掌控。员工调配离职管理人员调配管理模块，可灵活定义人员调配类型；灵活设置人员调配手续办理流程，详细记录人员调配信息记录调配、转岗位原因并进行统计分析；提供转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单；下岗员工管理，包括再就业培训计划，社区安置计划等。可灵活定义离职类型；灵活设置离职手续办理流程，详细记录离职信息；记录离职原因，便于统计分析，为企业管理尤其是HR管理提供绩效改进的诊断依据；提供离职员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单；离职时，员工的公司资源占用情况将以清单形式告之相关人员，并同时自动提示相关模块中止其管理业务，如：相关月份的考勤和薪资等；离职员工个人档案信息可从在职人员库转入离职人员库。考勤数据月汇总◎月汇总项目齐全，包括但不限于：应出天数、应出工时、出勤天数、出勤工时、是否全勤、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工次数、旷工时数、旷工天数、正常班时数、正常班天数、普通加班次数、普通加班时数、普通加班天数、双休加班次数、双休加班时数、双休加班天数、节假加班次数、节假加班时数、节假加班天数、事假时数、***时数、探亲时数、婚丧假时数、产假时数、哺乳假时数、家长会时数、公假时数、假时合计、出差时数、调休时数、调休天数、待工时数、待工天数、应打卡次数、未打卡次数、签卡次数；◎支持各项目的自定义公式来计算或处理各项数据；◎支持对以月为单位的多达15项的动态假别（动态以系统自定假别类型为准）时数汇总，例如：事假时数、***时数、探亲时数、婚丧假时数、产假时数、哺乳假时数、家长会时数、公假时数等；◎支持以月为单位其它复杂或特殊的数据处理，例如：因出工次、加班与调休间互抵扣处理等；◎汇总结果项直接参与薪资计算；)