美国的社会心理学家马斯洛提出了人的需求层次理论。他把人的各种需要分为五个层次分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。根据马斯洛这一理论可以看出，网上求职，生理需要是人的各种需要中的基本，是对生存的基本需要。工作才会有工资，有了工资才可以保证基本的、必须的生存需要。工资就是其工作的基本目的和动力。因此，对于绝大多数人来说，求职招聘网，为了保障生存就要辛勤地、努力地工作去获取基本的工资。所以招聘、求职也随之出现为满足人们的生活需求。雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。简历的形式多种多样比如纸质型简历、视频型简历等。可以自己去公司目的地参加面试或者在网上投掷等待信息回复。一份简历，一般可以分为四个部分，其中:1、个人基本情况，比如自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、婚姻状况、健康情况、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。2、学历情况。应写明学校、***以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。3、工作资历情况。记录曾经的工作经验，详述曾工作单位、起止日期、职位、工作性质。4、求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，可以和个人特长等结合起来表明你希望得到什么样的职位，以及你的奋斗目标。雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，雄安求职，这是一个人找工作的首先步。求职意向的确定属于典型的自我认知问题，首先是知己，要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观。在知己的基础上知彼，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如:岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，在知己知彼的前提之下，求职招聘，从而做出自己的求职决策。雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。)