拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。企业如何选择合适的拓展培训项目企业如何选择合适的拓展培训项目认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由中小企业的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全方面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的***。比如，一些企业除了对员工进行知识和技能的培训，还通过一定的企业拓展训练向企业文化、团队精神等方向发展，使企业行为进入更深层次的领域。认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观中小企业的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。天津拓展培训能有效干预天津拓展培训能有效干预团队内部关系一个团队的执行力如何，首先要团队内部的互动关系良好，大家没有隔阂，亲密无间，团结和谐，这也是团队精神的首要条件。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组所用时间少的团队获胜。难得的共同经历是消除团队隔阂，调节团队内部关系的良药。在一次天津拓展培训中，大家在团队活动的过程中为了团队目标一起努力，一起挥洒汗水，一起经历成功的喜悦和失败的痛苦，无形中拉近了团队关系。天津户外拓展训练的特点一、什么是天津户外拓展训练体验式培训是做事的方式,体验培训结果方法,通过一人或团队完成项目的过程.它的寓意是:一艘小船在平静港口,正准备驶向波涛汹涌的大海,面临新一次挑战二、天津户外拓展训练的目的通过天津户外拓展训练,更深的了解团队力量,团队与个人之间的关系,加速学员之间的相互信任,理解、默契,配合与协作,同时挑战心理极限,开拓创新思维,突破自我,把所感悟内容移迁到中作中去,更好的在工作中应用.三、天津户外拓展训练的特点天津户外拓展训练具双重主体,统一***的性质,参与性、互动性的特点.)