服装制版师基本能力：1、服装设计、工艺美术、电子计算机等有关技术***中等水平和本科以上学历，经***技能培训达标，把握基础的制版工艺(场景：有关技术***的文化教育、学习培训状况);2、熟悉各种服装面料特点(场景：关键服装面料展现);3、具有基础的服饰绘图***技能(场景：服饰绘图当场);4、把握身体造型设计、构造特性，要熟悉行驶中身体每个一部分中间的规格规律性(场景：立体式裁缝师演试);5、能领悟服装设计师的基础设计构思用意(场景：服装制版师与服装设计师沟通交流);6、熟悉常见的电子计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演试);7、优良的团队合作精神和沟通协调能力;8、有明显的责任心，对服装制版工作中资金投入，擅于不断进步，全1面提高***能力。杭州千森服装培训学校办学以来，千森服装制版培训班公司开设服装设计、杭州服装制版培训、立体裁剪、杭州服装制版师培训等多种课程。我们拥有完整、科学的教学管理体系，可针对不同需求的群体提供不同的服装制版培训方式，以***的教学培训方式和课程安排，让每一学员都能享受到实实在在的收获。以***教学的技术、高度的责任感和合理的价格深得新老客户的厚爱。设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。近期在本报与香港理工大学合作版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：你认为企业会对有多少年经验的打版师感兴趣?在本报记者在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。高薪，意义何在?版师的月薪从1500元到上万元不等，广东某企业竟然给版师开出年薪40万的高价这些事例不由得让引起我们这样的思考：高薪版师的价值究竟何在?早在2001年就拿到了8万元的年薪的尚付海先生，在进入公司半个月内便被提为技术主管，是因为他在李宁公司将传统的网球裙版型进行了大胆的革新，在传统的偏于强调舒适的网球裙版上增加了一个起胸量(也就是胸省)，使网球裙更修身立体、突出女性曲线。当时这个提法一经提出立即遭到大家的反对，因为在大家的概念里运动服就是以舒适为标准的，但当大家看到增加了胸省的网球裙更合体漂亮了，却一点也没影响它的舒适度，自然对这样的革新心服口服了。)