防护手套的配备和使用与质量要求预防手伤的根本途径是采取自动化、遥控、机械人等办法，避免或减少用手直接参与作业。但实际上完全不用手接触作业目前是不可能的，而采取其他措施还需具备一定的技术、经济条件作为基础，因此，在目前的情况下采用防护手套来保护手部进行操作，仍能起到一定的安全防护作用。根据《劳动防护手套通用技术条件》，防护手套它是保护供劳动者在工作时使用，达到保护手和手臂部位的防护用品。因此，用户在购买安全帽时，一定要查看该安全帽是否符合安全帽***新标准要求。防护手套分为有衬里的手套和无衬里的手套。无衬里的手套可以让使用者的双折更加灵活，具有优异的触摸感；而有衬里的手套，它的衬里基本都是针织，大大提高了手套的结构强度，可以使佩戴者更好地割、防切、刺穿，但它的触感却赶不上无衬里手套。防护手套它的表面在经过特殊处理后，要可以在干、湿环境中都可以抓牢物体。而且会在手掌和手指两个部分别装饰以PVC点珠、线条，或者一些图案，来扩大受力面积，增加它的摩擦力，适合于对手部灵活性有一定要求的行业人员作业使用。防护手套主要有防撕裂可卷袖口、针织袖口和直筒袖。袖口可保护腕部及以上部位，标准安全袖口一般长度为6.35cm，而直筒袖它的长度一般是11.43厘米或者更长。在接触到腐蚀性物质的工作人员一般都是使用防护手套，来保护自己。一、劳保服装的外观：劳保服装应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、材质、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。二、劳保服装的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。三、劳保服装的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14-18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合劳保服装的造型的需要；线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。劳保服的面料选择要根据自己需求来选择，有价格上的需求、有特殊面料上的需求，大家一定要分析好。高质量的劳保服大都是用天然纤维如羊毛、蚕丝、羊绒等为原料，这类劳保服穿过后，因局部受张力而变形，但让它适当“休息”，就能复原，所以，应准备两、三套来换穿。四、劳保服装的疵点：标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。***部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。另外，企业安技部门根据相关规定对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。每个部位就是衣片上的一个区域。五、劳保服装的色差：色差是对劳保服装面料的要求。根据***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。劳保服装的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的***标准之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。3、仔细检查劳保服的外观质量和缝制质量：表面部位有无污渍、油渍和明显织疵。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。白色的劳保手套曾经风靡***，不管是干活还是日常生活，都有用武之地。每年夏天，空气温度普遍较高，切实感受到了夏日三伏天的高温。高温天气给一线作业劳动者的职业安全健康带来一定挑战。由于天气炎热，一些作业员工没有按规范着工作装，袖口卷起很高，由于气温高，安全帽随意扣在头上，或不佩戴安全劳保手套，这些不规范行为存在一定的事故安全隐患，无法让劳保防护用品起到应有的保护作用。劳保手套是企业对员工人身安全的保障，对于减少职业危害起着相当重要的作用。防护手套不应分季节而佩戴，忽视劳保手套的重要性，是存在风险的行为。因此，不管是高温、严寒，劳保着装一定要规范，尤其是高温酷暑时节更应注意。当静电高压冲击电路后，其内部的氧化膜便会被击穿、***，导致电器件当场损坏或工作不正常。企业管理者要督促员工增强自我保护意识，提高对劳保用品的认识，不能因为天气炎热，而忽视规范穿戴劳动防护用品。)