看指那一类人群，如象我们早前下岗后，现以‘’灵活就业‘’个人缴纳的，(包含原下岗工人)由于个人收入低，秦淮五险缴纳，家庭又比较困难；有些人每年只参加缴费，而***购买的是“城乡居民险”，一年一缴，交一年管一年；一直到终身年年缴；当然了，他每年只缴180元，但享受医保待遇要低一些，报销比例低，也没卡返还钱；这也没办法，这类下岗工人，本身现在年龄将近五十岁左右了；每年关这一项要缴费七千到一万余元；打工年纪大了没有要，打点零工还要养家糊口；就这一块要交一年也要三四千元，没办法只好停交职工医保，花180元买份居民险，也有个保障；到老退休时，直到到窗口办理养老金手续就OK了。如真要想买“职工”退休时到当地职工医保中心一次性花二三万元，也能买到终身医保；当前提以前单位已经给你参加了职工医保，建邺五险缴纳，并且有个人账户存根，继续续补足年限就行了；这是讲讲而已，对一个困难家庭，二三万元也不是一个小数目！如果你是在职职工，单位应该按照***政策，给你“五险一金”，是指：养老、、失业、、生育***，及房屋，就不能与其分开了。当然了，社会还有不少私人企业，商业公司，及一些不正规集体在签合同时，就给个人参加两三险，主要是养老、、失业，而险让你个人解决，虽法通不过；这也是周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨！这个现象社会普遍存在。在职职工在你到龄退休时，五险缴纳，只要养老、都满足***规定的DI缴费年限，在办理退养手续时，可以一次性办妥；享受终身。各地政策有别，应以当地政策规定执行；以上所言，供大家参考，如有疑问请到当地窗口咨询一下。对于上班族来说，单位都会为我们缴纳。其中养老***单位缴纳19%，个人缴纳8%；医保单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业***单位缴纳2%，个人缴纳1%；***和生育***都是由单位缴纳，我们自己不用缴。是一种福利制度，只要单位给我们缴纳了就可以享受这项福利，而对于没有工作的人或者自由职业者来说，该如何缴纳呢？下面主要介绍两种办法，金库君为您分别道来。种办法、在户籍所在地的中心缴纳城镇职工如果是城镇居民，有户籍，没有工作，可以通过当地的中心缴纳城镇职工，缴纳的是养老***、医保和失业***，虽然失业险没用，但是也得缴。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老***的缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医***的缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。如果是自己缴纳，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，所以，按照档缴纳。第二种办法、担心断档，找代理机构缴纳这里一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医保、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于***、生育***、公积Jin短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。这种情况下缴纳的与普通在岗职工缴纳的基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。不过这种情况缴纳的都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种，否则就亏大了。总结起来，种方法适用于本地户籍居民，去当地中心按照基数缴纳即可；对于非本地户籍居民，在离职、换工作等空窗期可以选择一家中介机构代缴，不过这种方法成本高，单位和个人缴纳部分都要由个人承担，而且中介机构也会相应地收取部分手续费，不适合长期缴纳。什么是缴费基数？根据相关规定，参加基本养老***、基本医***、失业***、***、生育***的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老***缴费基数。多地调整缴费基数平均工资是制定征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地缴费基数上下限也出现上浮。北京北京市公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会***金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会***缴费工资基数和缴费金额。其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。上海2017年度上海市职工缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；重庆重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。每个人缴纳的费都会增加吗？并不是每个人的费都会增加。根据《职工基本养老***个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。也就是说，一般情况下，职工的缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着缴费基数上下限的提高，这部分人的费则会增加。五险缴纳-秦淮五险缴纳-南京君合汇(诚信商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）在中介服务这一领域倾注了诸多的热忱和热情，南京君合汇一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：王经理。)