如何另酒店工作服更好发挥效用-提升凝聚力如何另酒店工作服更好发挥效用-提升凝聚力酒店员工工作服的精髓是铸造团队精神，增强职工自豪感。服装作为酒店的形象还具有潜在的激励作用，可使他们感到自己是酒店的一分子，必须尽力为实现企业的目的作出贡献，此外，服务员服装的一致可防止员工在衣着上的互相攀比。在酒店中，不同级别的员工工作服不同；例如，主管级一般穿黑裳黑裤（裙），经理级一般穿黑裳柳条裤（裙),这种差异有助于管理人员进行管理。另外，这也是对员工晋升的一种心理报酬，当员工经过一番努力而得以升迁时，工作服的改换给了员工一种满足感。总之不同岗位应有不同的工作服，使员工明确自己的岗位职责，穿上工作服时，就有一种***归属感。不同级别的工作服差异，将成为员工积极进取的动力，从而达到提高整个酒店凝聚力的目的。酒店制服设计中的整体原则酒店制服（服务员工作服）设计中的整体原则酒店制服设计作为酒店视觉识别设计中的重要组成部分，在设计酒店制服时要和酒店的整体视觉要素相一致，实现酒店企业形象和经营理念上的统一化；还要从整体上来考虑制服视觉传达理论的运用，酒店制服的视觉传达要素和服装风格形成统一的视觉传达识别信息，并将其传递给公众，使社会公众形成对酒店的统一认同感，有效消除酒店在进行消息传递时的差异。所以，在运用视觉传达要素设计酒店制服的过程中，还要遵循对外统一性，对内区别性的整体设计原则。如何正确运用“品牌包装”策略，令员工的工作服更好发挥效用呢？一、整洁方便酒店一开始让员工身着工作服上班的目的就是为了方便员工服务。所以，作为酒店工作服基本的一点，就是要有利于员工提供各种服务，使服务员工作起来方便、快捷。比方说，客房服务员的工作服衣袖较短，是为了方便服务员清洁卫生工作时，少了挽袖的麻烦。此外，客房服务员的工作服以工衣工裤为主，不象餐厅服务员多数穿裙子，这是因为客房服务员要弯腰打扫房间，穿裙子不方便。工作服不仅应方便服务员做好服务工作，而且应讲究清洁卫生，无论是餐厅服务员还是客房服务员，工作服都要保持清洁，注意常更换。干净的工作服，洁净的环境，可增强顾客对酒店的信心。因此，选择工作服面料时要选易清洗、耐磨损的布料，这样才能降低酒店的服装成本。整洁方便，这是酒店工作服设计时所需遵循的基本原则。福州西餐厅工作服-【衣研堂】-工作服由郑州衣研堂服装有限公司提供。郑州衣研堂服装有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。【衣研堂】——您可信赖的朋友，公司地址：郑州市中原区郑上路1号中原纺织服装设计师大厦7楼719和714室，联系人：蒋振锋。)