拓展培训的起源：拓展训练英文为OutwardDevelopment，又称外展调练(Outwardbound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队“的培训目的。拓展训练起源于第二次世界1大战。带大家分享体会，教练的引导至关重要。zui好选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。学员培训要分类：从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。就是在鸿沟边缘，拉着一个人慢慢将其放下，单手将食物取回。为了能避开鸿沟中的机关，他们集中了所有人的力量拉着zui前面人的手和脚，将其放下。村民们利用此方法，zui终拿回了食物。项目规则：1、根据团队的人数，完成团队每人取一次水的任务；2、任何人的肢体、衣裤等物品不得触碰地面；3、若取水的过程中触碰的地面或接触地面。)