为什么企业不定期进行拓展训练拓展训练的特点是它本身是一种体验式培训，让学员亲以身体验学习为基础，通过一些富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中，学员之间的互相分享讨论，将本身枯燥的知识理论生动的体现出来，让学员们更好更快的吸收。拓展训练项目其本身是根据“的心理挑战，小的体能冒险”来设计的。从而达到提升凝聚力、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，从而提升企业氛围。在拓展培训中培训师会先设置一个模拟场景，将企业面临的新问题、新挑战、新机制等各类困难引入到场景中。引导企业团队、成员齐心协力来克服一个又一个的困难，让企业不断的前进。拓展训练过程中引导团队成员战胜自我、提升成员的自信心来面对陌生环境下的挑战。拓展训练中员工之间身体与心灵上的接触，可以使他们之间距离贴近，引起共鸣，达成默契。在不知不觉中，团队的凝聚力、抗压能力等在不断的提升!拓展训练项目其本身是根据“的心理挑战，小的体能冒险”来设计的。让学员们在项目中对自身的潜能有更好的认知，增强其自信心，提升学员们的想象力和创造力，从而来提高员工解决问题的能力。拓展训练项目通过特定的环境设置，让学员们在项目中去思考、去醒悟从而产生对自己、对同事、对团队的全新认识和***。2、拓展训练的目的是要锤炼“身”和“心”，训练专注的肉体，因而必需留意坚持肉体集中。以此来增进团队成员之间的关系和感情，拉近企业中人与人、团队与团队、部门与部门的关系。如何增强员工的企业凝聚力?如何增强员工的企业凝聚力，企业的凝聚力从何而来?一、每个企业都有自己共同的愿望或者目标，全体员工都要为之共同的目标而努力，创造出属于自己的规划蓝图。二、优厚、公平的待遇。一般来说，企业对员工的激励，物质激励一直是di一位，这样才能吸引员工。自信英勇:走向成功的终点，自信的孩子能积极地参与各种活动，自动地与人交往，英勇空中对困难，较快地顺应环境，大胆地尝试新事物。三、一个好的企业不仅仅是高的福利待遇，还有就是员工知道他们在以后的道路上有很大的发展前景，这就需要企业为他们提更培训的空间。鼓励员工学习，让他们不断的成长自己。企业参加拓展训练有什么意义?有助于培养员工创新思维和动手能力创造力是衡量企业竞争力的重要指标，培养员工的创造力和创新思维是天津拓展训练重中之重，例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目，都为拓展员工思维能力而设。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。在高水平的天津拓展训练的过程中，没有书本教学和参考说明，完成任务只能依靠员工的想象力和动手能力，拓展训练给了员工一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的机会。)