庆典策划应注意的几大问题一是庆典策划的气氛营造，无论是开业庆典、周年庆典还是其它类弄的庆典，现场的气氛都必须喜庆、吉祥，所以在场地布置上大多以红色等暖色调为主，一些必备的庆典用品例如鞕炮、鲜花、红地毯等大多数情况下是必需的，活动内容也尽量安排喜庆、热情一些的环节，例如集体鼓掌、宣誓、鸣炮等，庆典演出节目也大多以隆重、喜庆为主，打鼓、舞狮、电弦乐、交响乐等。顾名思义，主要任务是公司实施大规模活动的具体实施行为，这是具体的实施方案。庆典策划应注意的第二个问题就是，庆典的时间、地点、仪式流程等必须有所讲究，庆典时间一般安排在吉利的日刻，例如早上10点18分，9点58分等，庆典地点大多以当单位地点为徍，如本单位场地有所限制则可考虑租用大酒店、场馆等。庆典礼仪上必须与当地或与来宾的所在地风俗相符，一般中式庆典较为吉祥、喜庆、热闹，而西式则表现得更加优雅、，针对不同区域的庆典活动应尽量以本地特色文化习俗为主导，这样显得更亲切。周年庆典既然是庆祝活动的一种形式，那么它就应当以庆祝为中心，把每一项具体活动都尽可能***热烈、欢快而隆重。庆典嘉宾的签到、嘉宾座位排序、***讲话的礼节等等都应有合理、规范的讲究和安排。开业庆典策划的几个环节开业庆典是一种常见的庆典活动，开业庆典策划也是庆典公司必备的能力之一。开业庆典策划作为一种常见的庆典策划形式有共性也有其独有的特点，像所有庆典策划一样，开业庆典策划之前一般要对庆典活动进行详细的了解，这需要庆典公司的策划人员与客户方进行详细的沟通，对开业庆典活动的背景、时间、地点、出席人员、风格、目的、要求等做充分的认识并做实地调研和勘察，然后才能符合庆典方要求的庆典策划方案；在充分了解庆典活动之后，庆典公司便要进行开业庆典的主题策划了，主题策划是整场活动的，一个好的主题以视觉的方式直接体现在活动的主背板上，并引导整场活动的发展。首先，在进行活动策划的过程中，如果我们想要让效果更好，就需要进行目标的一个量化。确定开业庆典策划主题后，便要进入开业庆典活动的主要环节了，那便是形式创意，大多数单位做开业庆典，一般是隆重、喜庆、吉祥，当然有相当大的一部分单位会要求开业庆典创新些，内容丰富一点，以便于留下深刻的印象！三、活动现场及活动现场卫生原则上，我们要对活动现场做净扫，这样给客户一个好的感觉。开业庆典的形式丰富多彩，根据行业的不同会呈现出不同的形式和内容，大体上像签到、***讲话、成立仪式等都是必须，而创新的环节基本上体现在一些单位独有的内容上，所以创新的开业庆典策划必须是量身定制的；第四个环节便是开业庆典现场的视觉包装了，会场布置也是开业庆典策划重要环节之一，好的主题、好的形式都需要通过现场的视觉效果来烘托和展现，这几者是相辅相存的！庆典活动策划前的准备工作庆典活动策划的前期工作准备好了,后期的活动效果预想，心中的***、预算等等才好把握.艾艺庆典策划说下庆典活动策划前的准备工作。庆贺活动日期的确定，要确定季节，期限，在几点开始活动，以及活动举办的时间对出席人员是否有影响等等。庆典活动嘉宾客人的邀请，参加此次庆典活动的人员数量，年龄段，受邀客人是否住在外地，是否允许客人携带一位伙伴等等这些都要清楚。庆典请柬的款式，活动举办地点类型以及着装.活动现场的布置问题，这个影响了参加活动的人员印象庆典活动开始以及结束的现场的音乐选择，灯光照明,视听设备等烘托气氛和用来发言迎宾的方式，自己前往还是派车去接。摄影摄像服务必不可少庆典活动中的餐饮等礼仪服务庆典活动策划为品牌实现***庆典活动中应该注意的细节1、在仪式庆典中免不了要签名。签名有两种情况，一种是报到时在报到簿或纪念册上签名，一种是在庆典期间应邀签名。前者忌抢先在徍位置挥舞大字，后者忌意轻笔浮，漫不经心。庆典策划舞美搭建需要注意事项一、安排好进场环节搭建活动的时间短，一般搭建是都在晚上为主，在进场时项目执行人员要提前把所有的路线安排好，比如是1、进场之前跟酒店沟通大概什么时候可以进场。签名一定要字迹工整。请人签名，特别是请名人签名，事前要分析有多大可能性，素不相识，贸然请求，如遇婉辞，则十分难堪。2、在仪式庆典中，忌频繁地自我介绍，更忌自我介绍时罗列官衔或自我炫耀，张扬自己的成就或著作。3、忌奇装异服或不分场合乱穿衣。也忌过分打扮、艳妆浓抹等。4、数人在一起，由熟识人介绍时，忌先男后女，忌先少后老，忌先官后民。被介绍双方要热情握手，忌一冷一热。5、仪式庆典如有摄影留念，忌抢占前排中心位置，显露自己；忌简单地按照官职大小、地位高低论资排位，应按照先女后男、先老后少、先矮后高、先客后主的礼貌原则排座。6、仪式庆典中，发言忌夸夸其谈，时间过长；听发言忌精力分散，频频看表。7、如需提前告退，应尽量在转换发言人或发言告一段落时进行。8、在仪式庆典中，如果是由主持人依次介绍，主持人必须事前进行周密调查，了解每个参与者的姓名和基本情况，一忌不知姓名就介绍，这会使被介绍者难为情；二忌介绍时表情有冷热差异；三忌介绍格局有别，对熟悉者多方赞扬，对陌生人只提名道姓。被介绍者要有表示，或起立致敬，或欠身微笑，或含笑点头，忌表情板滞、不加理睬，忌言笑不停，对介绍置若罔闻。介绍某一人时，全体成员都应注目示敬，忌东瞅西看，毫不在意。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。)