企业周年庆活动的策划形式：（1）公司周年庆活动策划----晚会。晚会，是公司在周年庆活动中常见的一种形式，在晚会中能反映出企业的发展规模和发展状况，更是向社会的进行的一种品牌宣传。在企业周年庆的活动的晚会中一定要切合企业的发展主题，而且企业周年庆的晚会的形式上不可以太随意，对外宣传的形式上要隆重。（2）公司周年庆活动策划----晚宴。对于企业发展初期来说，企业的周年庆活动如果是采用晚会的形式的资金压力会比较大。这时企业的周年庆活动可以选择晚宴的形式，以吃为主，中间在穿插一些***活动。让员工吃好玩好，这种也是一种不错的企业周年庆活动形式。（3）公司周年庆活动策划----出游。通常情况下，员工对于出游的期望还是非常高的。记住，公司周年庆活动是出游的话，一旦人数超过一定限额，***难度就会变大，成本也会相对较高。（4）公司周年庆活动策划----各种文体活动。每个人都有自己喜欢的文化体育活动，为了增加企业周年庆的活动的趣味性，可以以员工的兴趣爱好来举办周年庆活动，可以是演讲比赛，运动会，棋类大赛，甚至是王者荣耀的比赛，只要是员工喜欢的活动就是好的企业周年庆活动。怎么样才能做好一个活动策划目标群的资源构架的是活动的范围。包括了目标群的购买习惯、购买力，品牌的忠实度，目标群的集中地在哪等等，比如做一个企业产品的促销活动，就会先选址，而当你选址的时候，考虑的就不仅仅是量的问题，还应该包括人群的提袋率等等，为了得到这些数据需要的就是要了解该区域的目标群的情况，他们是忠于品牌还是对价格敏感，一般是在什么时候购买，购买周期为多长，一次性可以购买的量是多少，一般是如何获取信息的，除了产品本身的价格或品牌度，还关心什么方面的问题等等。考虑完这些，这一次产品的促销活动举行的范围就基本上确定。外部资源构架的是活动的广度。在这里的外部资源指的是媒体资源、长场地资源、物品资源、人脉资源等。外部资源对整个活动的影响是巨大的，甚至可以理解外部资源，这个活动平台的重要构成因素。内部资源主要考虑的关于活动执行方的人力、财力、物力、执行的力度以及大家的向心力。俗语有云：多大的能耐就唱多大的戏。企业就算拥有很雄厚的外部资源，内部执行力等跟不上的话，这活动也是很难达到效果的。竞争对手资源更多地是体现在促销活动中。竞争对手是否也是做促销的，什么时候做，做什么样的促销，促销的范围多大，哪些产品是可以做促销的等等。这些都是应该去掌握和研究清楚的。这些将会决定此次活动举行的时间、促销的方式和促销的范围然后是要提炼卖点，其实活动策划在这整合资料的过程，也就是提炼卖点的过程，通过顺推，逆向思维，联想等方式提炼。哪些是目标群体关注的，哪些是对目标群有影响力的，被影响到目标群购买决策的。活动鲜花插花形状的分类水平型：设计强调横向延伸的水平造型，***稍微隆起，左右两端则为优雅的曲线设计，特点是能从任何角度欣赏。适用场合：多用于餐桌,签到桌,会议桌陈设；三角形：花材可以插成正三角形，等腰三角形或不等边三角形，外形简洁、安定，给人以均衡，稳定，简洁，庄重的感觉。适用场合：用做庆典、开业中讲台花、馈赠花篮等；L型：将两面垂直组合而成,左右呈不均衡状态，大的花用于转角处，小的花自己向前伸延,给人以开阔向上的感觉。适用场合：多用在VIP室等较小的空间内；扇形：按基本的三角形插花造型作变化，在中心呈形，并构成扇面形状，体现雄伟、壮丽、平和、理智。适用场合：适宜于陈设在讲台等较高之处；倒T字型：整个设计***成倒T字型的构成，纵线及左右横线的比例为2:1，给人以现代感；适用场合：适合装饰于VIP室等较小小空间的环境中；椭圆形：优雅豪华的造型，采用大量的花材，集团式插法，对结构，对比要求比较低，呈自然的圆润感。适用场合：放置于庆典活动中做餐桌花及较大空间的VIP室桌花等。公司年会庆典活动策划流程一，安排专门的主持人宣告活动活动开始。通常担任这项作业的是安排的担任人，或许延聘人士或其他人士充当主持人、司仪。第二，介绍重要宾客，由安排担任人说话，由***及重要宾客致简略贺词或说话。第三，有些活动需要安排剪彩和打开赏识活动及宾客留言和题词等事宜。第四，安排一些制作气氛和推动了解的活动,举办隆重的庆祝活动和***活动。第五，安排宴会、便餐、座谈会、赏识安排设备及馈赠礼品等，进行新闻及传媒报导，拓展活动活动的社会传达面及影响面。第六，活动结束时，不行为德不卒，做好宾客的送别和其他善后作业。)