在工作服订做过程中需注意以下事项：1、样式工作服订做时，关于其的挑选可以依据工作的需要来挑选分体、连体或者是一些特殊要求的。但是不管是挑选哪种样式，挑选一些比较简单、大方的样式为宜。另外，其样式的挑选还需要参考职工的定见，由于职工是工作服的终究载体，只有职工才知道哪种样式的工作服适合他们。3、选择款式：如果您已经有款式图，我们可以按您的款式大批量生产。2、缝纫缝纫也是工作服订做中很重要的一个方面，是工作服加工的基础，因而其工作服的走线要整齐，不能有太多线头。3、裁剪工作服订做的过程中，其裁剪也是特别重要的一方面。在裁剪时，应确保裁剪的精度，减少其裁出的衣片与样板间的差错，并且还要在对样板对位时，其记号应剪切刀口，下刀是要准确，线条顺直流畅。公司统一定制工作服的意义：1.发明共同企业文明工作服不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内在。比如深色谐和样式保存的制服表现的是企业的稳健作风；而色彩亮丽、样式时髦的工作服能表现企业的创新和开拓精神。2.标准职工行为工作服能够标准职工行为穿上工作服后职工能够迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的表现，这无疑能起到标准职工行为，增强纪律观念的作用。其实，穿厂服还有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你一切的与工作无关的事情就要放下，在外面的一切不愉快也要忘掉，你要全身心肠投入到工作中来。可选用凉茶先把衣物浸泡10-20分钟左右，然后在按照常规的洗涤方法清洗。穿工作服的优势：1、方便作业，实惠耐用工作服是根据工作性质进行***设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。2、树立企业形象，宣传企业文化形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。3、提高企业员工的凝聚力样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。4、规范员工行为，强化纪律给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。工作服换季装什么时候开始定做好？作为工作服厂家每到换季时节，一般就是每年的3-5月份，10-12月份就是非常忙的时节，因为很多公司都选择在这两个时间段统一进行工作服采购，众多的企业集中采购势必会造成厂家们忙不过来，而在确定款式、数量下单生产后又急需，时不时的打电话询问什么时候能交货，殊不知质量上乘的工作服是需要耐心去做好每针每线的，为此建议季度换装在提前一个月的时间里是***好的，这样既给自己留出了挑选款式和面料的时间，也让厂家有充裕的时间做出更好的高品质工作服。不同的企业工作服定制要求不同，一般企业工作服定做的季节感非常强。)