下面说说我在实际工作中所做的性能测试和稳定性测试：性能测试：实际项目中所做的性能测试多是以能力验证为测试目的，也可以理解为采用性能验证测试方法，开发定一个指标，如并发上传1000条报警信息，看看报警的服务器能否正常接收处理并上传给MQ至数据库，报警的服务器是否异常，资源消耗是否正常，需注意的有：CPU占用率，内存占用率，GDI，分页数，句柄数等等。保障就业当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，***后找不找得到工作都是自己的事儿了。使用的测试工具也是公司内部提供的测试工具，性能测试时间多是一天（我们公司性能测试时间应该算比较长的了，女朋友公司性能测试多是1小时或者更短，不同的用户需求设置不同的测试条件），性能测试多是个Build执行，我们知道如性能出问题了多是架构设计问题，属于比较严重的问题，以尽早确定被测系统的架构设计是否有问题及时修改。几年软件测试的薪资和发展都还不错，如果考虑测试的话，可以联系我哦。其它步骤由于涉及到具体的项目这里就不做具体介绍了。（由于用户对产品的性能指标要求不是很严格，实际测试中也是测试个大致值，性能测试过程和数据的收集也没有书本上或者大虾们说的那么复杂难搞，在这里还是要提醒大家性能测试一定要明确测试目的）软件测试现在发展怎么样？说白了，发展的直接表现就是以后的薪资水平。我给你们总结一下，职能部门的薪资是稳定的，在3-5K之间，上升空间不大；销售的薪资是心电图式的，不稳定，多劳多得吧；而我们软件测试的薪资都是递增的模式，所以相对发展前景还是很不错的高科技的发展，一定离不开软件的支撑，提到软件，就必须保证软件质量，保证软件质量，就必须有一个岗位：软件测试，软件测试工程师就是来保证软件质量的。可想而知，软件测试的前景及发展27岁零基础转行软件测试可行吗？测试的发展方向是什么？可以啊，但是要花点时间哦，测试虽然没有开发那么难，也是纯技术岗，没有技术也是做不了的，建议可以找个靠谱的机构学习一下，毕竟技术岗不像文职销售，可能你花点时间去看别人怎么做，或者学习一些文字性的东西你就会了，南京正厚听说还不错，你可以去考察一下当然可以呀，30岁转测试的还有呢，至于测试的发展有很多啊，技术岗，管理岗，业务线，都可以呀，看于你自己想往哪个方向，如果你沟通能力各方面很好，那你就走管理岗或者业务线，你要想钻研技术那就做技术岗，都可以的哦软件测试学出来好找工作吗？相对来说还是很好就业的呢现在大学也没有这个***市场缺口又大肯定需要技术人才现在好一些的软件公司开发和测试的比例都在1：1可以考虑这个方向哦。软件测试呢，是一门技术，只要有技术，还怕找不到工作么？现在都互联网时代了，处处离不开软件，正需要这样的人才呢这么和你说吧，目前的培训方向来说测试是很好找工作的，因为开发需要工作经验，ui需要美术功底，而且国内近几年对于测试的需求量非常大，只要你的硬件条件符合要求都能找到工作，而且薪资都是不低的没有好不好找工作，只看你有没有技术，这个行业目前门槛低，薪资高，有技术你挑公司，没技术谁都不要，我有一个朋友当时好像是在正厚软件培训的，工作也是他们安排的，里面的老师都是大牛，打算后期也去了解看看，)