对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。规范自己行为，在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修***人员的工作服与流水线上的工作服相区别。产生低温以避免对皮肤时，皮肤接触金属劳动工作服损坏。这样做可能会造成或皮肤***是***过量引起的不适症状的热量损失。定做的服装是不是越贵越好，也不是好便宜，关键是什么样的面料，款式适合你的工作环境和工作需要。首先工作服树立企业形象，企业和人一样，有气质和形象问题，工作服可以产生一个整体的，统一的美感。我们观看国庆的时候，事实上，整齐划一的赞赏。对大多数某公司关心的是企业的形象。好衣服在一定程度上，可以增强员工的自豪感，同时也反映了员工利益的企业的关注，员工见面会，为企业牺牲自己的生命。员工都穿着代表***工作的套装，上班时间必须做些什么工作，他说，在语言文字工作，衣服自然发挥的话和规范员工的行为的作用。现在，不管是大企业还是小企业，以体现在工作服的价值越来越重视，所以我们有各种各样的专门的工作人员制服的企业。当定做衣服，需要注意的问题有四点。面料，服装舒适合脚，看工艺，定做衣服考虑工人的行业特点。工作也很重要，工作服衣服拉到它可能糗大了。精湛的技术，不仅可以延长衣服的寿命，还能得分哦企业形象。工作服的企业形象识别系统（CIS），虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装穿在人身上，也体现员工的精神，反映了一个企业的文化内涵。)