人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。对个人而言，人事代理服务保证了人才在各种类型单位工作应享受***现行的人事劳动政策规定的合法权益。什么是人事代理:人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以***、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。二次派遣：二次派遣是指青岛市生源毕业生毕业之前未落实就业单位，报到证派遣到青岛市人力资源和社会保障局报到，在两年派遣期内又落实就业单位的，应办理二次派遣手续。人事代理制社会化:人事代理的范围和服务领域具有广泛性和市场化特点，无论何种所有制形式的用人单位或个人都可委托人事代理机构代理人事业务。人事代理制***化:人事代理机构应当具有较强的人事代理业务职能和***率的服务质量。人事代理机构应有一支***化的干***伍，从事人事代理的工作人员应精通人事政策，具有丰富的人事管理知识和较强的分析问题、解决问题的能力。)