拓展训练的项目都有哪些，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来看一下。1、分组热身(破冰游戏，全体参加)分队，通过一些有意思的游戏，帮助大家重新认识，更快进入团队角色。如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次介绍等。每队人数大约为20~25人。2、信任背摔培训目标:攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能;换位思考，体会信任与被信任的无穷力量;3、盲人方阵培训目标:使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义;塑造团队形象。体验一位成功的团队应该具备的基本能力;4、造桥培训目标:增强沟通技巧;培养合作技能。5、钢丝培训目标:增强沟通技巧;培养合作技能。【河南聚力培训】公司秉承“诚信是金，共创双赢”的经营思想，不断扩大经营规模。我们以“更快、更高、更优”的服务理念为您提供热忱完善的服务。说道拓展训练很多人都很熟悉，在上班的时候都参加过。拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。河南聚力企业管理咨询有限公司是一家***拓展训练公司,专注于企业团建、户外素质拓展等拓展培训活动,有设施完善的拓展基地,***的拓展教练,以及各种不同的拓展游戏项目,拥有超2000家企业团建经验,累计培训人数超过100万人,在西南地区培训服务行业领域获得了***的口碑和一致的赞誉。如何利用拓展训练来促进团队融合！不知道的一起来看看下面的文章吧，希望对大家有所帮助。首先，通过拓展训练可以培养和谐的团队精神。让成员做到互相帮助、互相照顾、互相配合，为集体的目标共同努力。在团队里，不同角色由于地位和看问题的角度不同，对工作的目标和期望值也会有很大的区别。管理者应善于成员间不同的心态，理解他们的需求，帮助他们树立共同的奋斗目标，使得团队的努力形成合力。其次，通过拓展训练可以达到团队融合，处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂，工作中，我们都会有这样的感觉，不同的人际关系带给人们的情感体验不一样，亲密的关系会使人愉快，而对抗的关系则会让人烦恼。为了较好地改善人际关系，一要理出与他人关系相对紧张的团队成员名单；二要具体分析与谁的关系为紧张；【河南聚力培训】依托强大的管理顾问智囊团及其***化的师资***，结合丰富的实战经验，根据本土企业的实际情况，研发出更多更前沿的特色课程和项目。拓展训练-【聚力培训】-三门峡拓展训练公司由河南聚力企业管理咨询有限公司提供。河南聚力企业管理咨询有限公司（）在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，【河南聚力培训】一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：马经理。)