杭州千森服装培训学校办学以来，千森服装制版培训班公司开设服装设计、杭州服装制版培训、立体裁剪、杭州服装制版师培训等多种课程。我们拥有完整、科学的教学管理体系，可针对不同需求的群体提供不同的服装制版培训方式，以***的教学培训方式和课程安排，让每一学员都能享受到实实在在的收获。以***教学的技术、高度的责任感和合理的价格深得新老客户的厚爱。杭州千森服装培训学校办学以来，千森服装制版培训班公司开设服装设计、杭州服装制版培训、立体裁剪、杭州服装制版师培训等多种课程。学习服饰制板剪裁基本知识，学习身体规范测量算料，各式各样夏裙、各式各样裙装、男女衬衣、男女西装、各式各样服装、中山装、学生装、休闲服等种类的构造绘图剪裁制板转变及排料用材方式；袖型、领型服饰构造转变等。从零发展，大学毕业做到单独制板、剪裁水准。教学工作计划：一、服饰文化艺术新手入门课二、学习长裙制板（筒裙类、斜裙类）、测量、算料、排料、实际操作。三、学习牛仔裤子制板（男女西装裤、哈伦裤、喇叭裤、牛仔裤子、男土超短裤、美少女七分裤、男土老总裤）测量、算料、排料、零附注。四、学习男女衬衣制板（女土闭店领衬衣、男土长袖衬衣、休闲***圆摆男短袖衬衣、男女衬衫衣领、衣袖转变）测量、算料、排料、零附注。五、学习女式西服、男式西服的制板、测量、算料、排料、零附注。六、学习中山装、中华立领、休闲***茄克等绘图、测量、算料、排料、零附注。七、各种各样领型、袖型样式转变。而根据我们的不完全统计调查，在服装产业发达地区，一般略有经验的打版师工资都不会低于3000元，技术总监月薪上万并不稀奇。在成都、南京等非服装行业的中心地带，技术好一些的打版师也能拿到3000~4000元，在广东还有打版师也参与效益提成的。刚入门的时候，打版师的工资比设计师的工资会略低，但是，打版师的工资在某一个阶段会与时间与经验成正比。设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。近期在本报与香港理工大学合作版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：你认为企业会对有多少年经验的打版师感兴趣?在本报记者在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。)