首先，企业针对自身工作环境，根据不同的工种岗位，不同的工种环境，应给予员工配备相应的安全鞋，口罩，手套等劳保用品。其次，从员工自身来讲，员工要提高劳保用品规范着装认识，增强自我保护意识。不能因为天气炎热，把正确穿戴劳保用品当成企业的“强制要求”，甚至当做一种累赘。后，从企业角度而言，企业决不能对员工工装穿戴、工帽、口罩的不正确佩戴听之任之，或睁一只眼闭一只眼。要严格落实制度，并采取一些针对性措施，如加装空调、风扇，给员工准备风油精、绿豆汤等防暑降温***食品等，给员工创造一个良好的工作环境。另外，从外界环境而言，企业安监人员要加大宣传教育、检查力度，引导员工由“要我防护”向“我要防护”、由“要我安全”向“我要安全”转变，特别加强高温、高危岗位等***部位人员劳保用品穿戴检查督导，防范员工夏季烫S、烧S和高温中暑事故发生。防护手套的配备和使用与质量要求预防手伤的根本途径是采取自动化、遥控、机械人等办法，避免或减少用手直接参与作业。在即将到来的夏日，将风油精随身携带，并在额头涂抹几滴风油精，防止中暑。但实际上完全不用手接触作业目前是不可能的，而采取其他措施还需具备一定的技术、经济条件作为基础，因此，在目前的情况下采用防护手套来保护手部进行操作，仍能起到一定的安全防护作用。根据《劳动防护手套通用技术条件》，防护手套它是保护供劳动者在工作时使用，达到保护手和手臂部位的防护用品。防护手套分为有衬里的手套和无衬里的手套。无衬里的手套可以让使用者的双折更加灵活，具有优异的触摸感；而有衬里的手套，它的衬里基本都是针织，大大提高了手套的结构强度，可以使佩戴者更好地割、防切、刺穿，但它的触感却赶不上无衬里手套。防护手套它的表面在经过特殊处理后，要可以在干、湿环境中都可以抓牢物体。而且会在手掌和手指两个部分别装饰以PVC点珠、线条，或者一些图案，来扩大受力面积，增加它的摩擦力，适合于对手部灵活性有一定要求的行业人员作业使用。防护手套主要有防撕裂可卷袖口、针织袖口和直筒袖。袖口可保护腕部及以上部位，标准安全袖口一般长度为6.35cm，而直筒袖它的长度一般是11.43厘米或者更长。在接触到腐蚀性物质的工作人员一般都是使用防护手套，来保护自己。PE它是聚乙烯，一种制作保鲜膜材料，而PVC它是聚氯1乙烯，一些制作塑料用品材料，所以PE可以能接触食物，PVC不可以。它们两种材料都不耐高温，特别是PE，一碰就火化了。PE、PVC它们两者都是塑料，PE是聚乙烯塑料，、透气性好，被人们用于制造生活用品，，比如食品包装袋、针筒等，PP是聚塑料，它耐腐蚀性好。不少公司办理人员和劳作者在运用自个防护用品方面存在几个误区：误区一：自个防护用品可戴可不戴。具有PE的所有优点，经常被人们用于制造生活用品、塑料***器械如透明塑料脸盆、一次性针筒等等，PVC是聚氯1乙烯塑料透气性差、***也常用于生活用品和建筑装修方面居PE手套适用于食品加工、科研、电子无尘车间、星级酒店。PE手套特性：一次性PE手套,LDPE/HDPE低、高密度聚乙烯料生产,表面压纹,1万只装1箱。PE手套优势：一次性PE手套一次性使用、防水、防油、抗酸碱、安全、低碳环保。一次性PE手套，它无du无味，适合厨房食物加工调理，理发店中的染发、护理及清洁取用，耐酸碱、防油污、可以在用餐时防止弄脏衣服，制作成本低，一次性PE手套工厂从面料到成品流水性生产，一次性PE手套还可以根据客户的要求，来定做所需要的厚度、颜色及规格，一次性PE手套低碳环保，不含有***物质，无味、抗腐蚀、耐撕裂、在冬天不会变硬，手套还可以定做成可降解面料，可回收。２、单排三扣正装工作服，扣子都不扣表示随便、休闲，扣中间一扣表示正统，扣上面二粒，表示庄重，全扣则不标准。白色的劳保手套曾经风靡***，不管是干活还是日常生活，都有用武之地。诚然，在作业过程中不会%遇到事故，有些人由于没有穿用劳保鞋进入现场作业后，没出事，几次之后胆子就更大了，就觉得换穿劳保鞋根本没必要，时间一长，思想上就呆滞了，警觉性也就降低了，那么此刻，***降临的概率也就大大增加。每年夏天，空气温度普遍较高，切实感受到了夏日三伏天的高温。高温天气给一线作业劳动者的职业安全健康带来一定挑战。由于天气炎热，一些作业员工没有按规范着工作装，袖口卷起很高，由于气温高，安全帽随意扣在头上，或不佩戴安全劳保手套，这些不规范行为存在一定的事故安全隐患，无法让劳保防护用品起到应有的保护作用。劳保手套是企业对员工人身安全的保障，对于减少职业危害起着相当重要的作用。防护手套不应分季节而佩戴，忽视劳保手套的重要性，是存在风险的行为。因此，不管是高温、严寒，劳保着装一定要规范，尤其是高温酷暑时节更应注意。企业管理者要督促员工增强自我保护意识，提高对劳保用品的认识，不能因为天气炎热，而忽视规范穿戴劳动防护用品。)