GRS***回收标准定义，GRS证书有效期，GRS认证范围GRS认证GRS认证定义，如何两个月拿到GRS认证纺织品GRS认证证书，GRS认证流程GRS认证什么是GRS认证？***回收标准（GRS）是一项国际、自愿的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，GRS认证咨询，并少/消除其生产所造成的危害。GRS的目标是什么：1.统一多种应用的定义。2.追溯可回收投入材料。3.为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。4.减少生产对人和环境的***影响。5.确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。6.推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。GRS***回收标准适用于任何至少含有20％回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并终在企业对企业交易中结束于后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。GRS不解决质量或合法性问题。GRS采用了ISO14021回收含量定义，基于美国联邦贸易会绿色指南的解释；旨在遵守广泛认可和严格的定义。GRS这是一项自愿约守标准，不意图取代任何***的***或***要求。使用方有责任证明其遵守与营销、劳工和商业行为相关的所有适用******。建议GRS产品的销售商参考销售***的允许回收含量要求，以确保符合所有合法的产品声明要求。GRS的下一次定期修订是2021年。有关GRS工人权利的准则有关GRS工人权利的准则16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。工资应该按照每周工作标准***，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，GRS认证怎么做，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。GRS认证是什么纺织品服装***回收标准（GlobalRecydeStandard，简称GRS），GRS认证，是由荷兰管制联盟制定与2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装***回收标准的版权转让给******具影响力的美国纺织交易会所。如果您的客户是成衣厂，成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准，您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书，GRS认证机构，购销合同，记录。所以如果您的客户做GRS认证，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。GRS是为在纺织工业的需求，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。GRS认证-绿加可持续发展-GRS认证咨询由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（）位于苏州相城区高铁新城青龙港路66号领寓商务广场2幢910室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前绿加可持续发展在中介服务中享有良好的声誉。绿加可持续发展取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。绿加可持续发展全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)