***人不履行***，除了传统的惩戒措施外，还有一个快捷的方式，那就是执行被执行人的到期***。但对于执行第三人***，***有着严格的规定。一，对于被执行人到期***的执行，必须符合三项要件：一是被执行人的***人（统称为“第三人”）向被执行人负有金钱***。二是该***已届履行期限。三是第三人对该***并未提出异议。申请执行人在执行程序中根据到期***执行制度对第三人申请执行，前提是第三人对***并未提出异议，一旦提出异议，则不得对该第三人强制执行，且对异议不进行审查，这是现行***对限缩执行裁量权的制度要求。所以，当事人可申请法1院直接执行被执行人的到期***，但必须征得该第三人的同意。企业***评级法通过对***的企业***评级理论、企业***评级思想、企业***评级模型以及企业***评级方法的研究，经过多年的不断探索、研究、实践、创新和积累，总结出一套符合中国经济环境且适用于中国中小企业的***履约能力评级体系，并建立了完备的企业***履约能力评级模型以及科学的企业***履约能力评级方法。随着我国市场经济体制的建立，为防范***风险，维护正常的经济秩序，***履约能力评级的重要性日趋明显，主要表现在：***履约能力评级有助于企业防范商业风险，为现代企业制度的建设提供良好的条件。***履约能力评级程序：调查：1、主要包括现场访谈和调查：并与有关人员进行交流；2、依据调查情况，评级项目组向企业提出进一步需提供的补充资料清单，立完备的调查工作底稿。单项评级：即对某一具体***进行的有针对性的评估，例如对长期债1券、短期债1券、长期存款、特定建设项目等***评级。债1券评估属于单项评估的典型例子，通常采用“一债一评”的方式。?***履约能力评级即由***的机构或部门按照一定的方法和程序在对企业进行全1面了解、考察调研和分析的基础上，作出有关其***行为的可靠性、安全性程度的评价，并以专用符号或简单的文字形式来表达的一种管理活动。***履约能力评级，评级的流程：资料搜集。评价机构研究与企业相关的行业、政策、***等方面的资料，初步把握企业的发展概况。***履约能力评级决定评级级别阶段：通知被评企业或委托人。评级工作完成后，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整。***履约能力评级程序：评级项目组审查受评主体提供的相关资料，项目组对受评主体提交的资料及已有的相关信息做初步审核。)