本课程采用互动商业模拟的方式，每10人将组成一个小型设计团队，通过参与者共同努力，在与其他小队的比赛中争取***大的胜利。各个方阵做出的装置***后拼合成一个完整的团队列车，完成团队的大融合目标。超级过山车--过山车设计：分小组制定效果图及构建计划，小组为单位，利用培训师提供的纸笔，及过山车的建造标准，规划过山车的建筑效果。需解决的问题：团队中普遍存在着这五项机能障碍，1.缺乏信任；2.逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5.无视结果。完成目标：[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果。[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。[认真负责]人和事因认真而完1美，注重细节是***化的表现。坚守承诺，积累***。对孩子的学习能力提升有不错的效果：在拓展培训里。一些项目的解决办法需要孩子突破定势思维，打开思路，让孩子明白问题的解决方案不知一个。同时为了完成项目，需要孩子付出较长的时间和心血，锻炼了孩子的耐心和毅力，让孩子明白持之以恒的道理。当孩子把这些在活动中的感受转化在生活或者学习中，可以对孩子的成长带来积极的作用。)