公司员工户外拓展活动越来越多的企业公司***员工进行户外拓展训练团建活动，那么拓展训练的意义有哪些呢，它给企业带来哪些好处呢？企业如何成功举办一次员工拓展训练活动呢?拓展训练的意义，首先能帮助企业提升员工个人潜在的能力，提升强化个人心理素质。拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断升值的训练课程。通过参与拓展训练课程，学员将明显增强自信，克服心理惰性，磨炼坚强意志，提高自身能力。使得团队提升凝聚力，增强团队协作能力，员工之间的关系更加融洽友好。团建拓展培训大致分三大类，1、室内拓展训练，也就是内训，企业内训针对企业内部员工展开的培训项目。2、户外拓展培训，一般利用固定的户外场所，比如公园、农庄、拓展基地的大草坪进行，培训师通过带领团队成员做游戏，分享游戏相对应的心得体会及感悟，从而提升团队凝聚力和团队战斗力。3、野外拓展培训，同样是在户外开展活动，不同的是野外拓展没有固定的草坪和场地。野外拓展训练利用各地类型不同的山川、河流、景区的特点来设计拓展培训项目，从而达到熔炼团队的目的。在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。磊创拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的经理人曾在他的微博上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫肉体得到了折磨；深邃点说，叫精神得到了升华。我们在进行的过程里，经常思考的就是，当初就应该召集大家一起来玩一玩，现实世界里建立团队信任，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”户外拓展活动的好处1.体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；2.通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；3.发现团队问题，培养团队***能力、改善团队管理方法；4.增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；5.在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。6.增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。7.改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。8.增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。9.增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。)