拓展训练对于企业和员工的意义拓展训练的效果来源于有了良好的体验环境，游戏的设置，培训师团队现场执行，训后回顾总结都应围绕体验感。所以拓展训练又称之为体验式学习。以学员为中心，以项目为载体，以自然环境为舞台，辅以现象，加以引导。这个是基本的拓展训练方式。企业拓展训练对团队的意义：1、进一步明确和认同公司***目标，增强企业团队的凝聚力;树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;2、改善人际关系，形成积极向上的***氛围;改进***内部的沟通与信息交流;3、使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能;使***面对各种变革与挑战更为从容、有序。4、使员工表现出更佳的***与管理才能。挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。企业拓展训练对个人的意义：1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象;克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;2、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战;认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心;3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作。拓展培训***策划懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。做事要先做计划，再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。磊创拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的经理人曾在他的微博上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫肉体得到了折磨；深邃点说，叫精神得到了升华。我们在进行的过程里，经常思考的就是，当初就应该召集大家一起来玩一玩，现实世界里建立团队信任，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”参加夏令营的好处增强团队精神和意识首先一次夏令营活动就代表一个团队的活动，只有大家齐心协力，才会让夏令营的效果体现出来，当然在活动中会举办些有趣的活动比赛，有些必需是团队参加，这样可以考验学生的团队意识，并培养其团队的精神。学习课本外知识通过参观各种人文景观，学习不同的人文知识、科普知识、拓宽知识面，大大提高学生的综合素质。今日，在一个不确定的时代里，如果依然采用过去的知识和经验来教育生活于未来的孩子，是多么的艰难。相信没有礁石激不起美丽的浪花，夏令营除了能给孩子一种难得的启迪，一份坚毅的力量，一次铭心的回忆，更能给孩子一个美好的未来。对家长来说，不管青睐哪一种类型的夏令营，重要的是要为孩子选择一个健康快乐的暑期生活。)