具有以下的基本特征：重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。那些获得了高生产率，同时获取高的员工敬业度分值的管理者应该受到奖励。通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。劳务派遣与劳务中介的区别劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣***必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣***与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介***主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介***不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关***保护。人力资源外包服务中的劳务派遣：1，劳动者与代理（派遣）机构的关系是劳动关系，2，劳动者与实际用人单位关系是劳务关系，3，调整劳动者和代理机构的***规范是劳动法、劳动合同法，4，雇主责任方面，派遣单位承担连带的雇主责任，5，合同内容方面，严格遵守劳动******规定，6，义务承担方面，承担用人单位的劳动法义务。人事代理：中介公司为企业提供人力资源事务方面的代理服务，企业把人力资源相关事务转移给企业来操作，中介公司收取服务费。人事代理的操作下，员工依然是企业的正式员工，编制在企业自己。农村养老***怎么买，***办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到所在地***局申请，其手续包括：本人身份的证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。（二）或者以单位方式代买，相关手续全由单位解决。如果个人参加社会***,就应当按照自由职业者参加社会***的办法执行。养老***的缴纳,有具体规定:养老***带上本人的身份的证、失业证和2张1寸照片，到当地的***中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老***的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。另外，有单位的人员应由单位代买。)