杭州千森服装培训学校办学以来，千森服装制版培训班公司开设服装设计、杭州服装制版培训、立体裁剪、杭州服装制版师培训等多种课程。学习服饰制板剪裁基本知识，学习身体规范测量算料，各式各样夏裙、各式各样裙装、男女衬衣、男女西装、各式各样服装、中山装、学生装、休闲服等种类的构造绘图剪裁制板转变及排料用材方式；袖型、领型服饰构造转变等。从零发展，大学毕业做到单独制板、剪裁水准。教学工作计划：一、服饰文化艺术新手入门课二、学习长裙制板（筒裙类、斜裙类）、测量、算料、排料、实际操作。三、学习牛仔裤子制板（男女西装裤、哈伦裤、喇叭裤、牛仔裤子、男土超短裤、美少女七分裤、男土老总裤）测量、算料、排料、零附注。四、学习男女衬衣制板（女土闭店领衬衣、男土长袖衬衣、休闲***圆摆男短袖衬衣、男女衬衫衣领、衣袖转变）测量、算料、排料、零附注。五、学习女式西服、男式西服的制板、测量、算料、排料、零附注。六、学习中山装、中华立领、休闲***茄克等绘图、测量、算料、排料、零附注。七、各种各样领型、袖型样式转变。打版师像老***，越“老”越值钱到2013年服装制版师紧俏，市场月薪3500元，年薪过百万，平均月薪在8500元-20000之间。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。高薪，意义何在?版师的月薪从1500元到上万元不等，广东某企业竟然给版师开出年薪40万的高价这些事例不由得让引起我们这样的思考：高薪版师的价值究竟何在?早在2001年就拿到了8万元的年薪的尚付海先生，在进入公司半个月内便被提为技术主管，是因为他在李宁公司将传统的网球裙版型进行了大胆的革新，在传统的偏于强调舒适的网球裙版上增加了一个起胸量(也就是胸省)，使网球裙更修身立体、突出女性曲线。当时这个提法一经提出立即遭到大家的反对，因为在大家的概念里运动服就是以舒适为标准的，但当大家看到增加了胸省的网球裙更合体漂亮了，却一点也没影响它的舒适度，自然对这样的革新心服口服了。侯先生认为，打版师也应该更多地参与企业的经营与运作，打版师的工作本身与产品是息息相关的，参与得多。对公司了解更多在具体工作中会更加游刃有余。而且在参与过程中血考虑也是一个学习的过程，有利于综合素质的提高，而多一方***的意见对公司的发展也有好处，往往这样的***意见是非常重要的，各大品牌之间的竞争中已经包含了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费者也不会买单的。)