培训师口才的特点，培训师口才的特点，问题化，互动提问属于培训的过程管理，擅长提问题的讲师一定是受学员欢迎的，因为他更擅长调动气氛，同时，更擅长把控学员对知识点的把握情况，更符合现代企业培训需求。在适当的时候提出适当的问题，能让培训质量实现质的飞跃，不妨做一个会提问的讲师，让自己更加与众不同。培训就是把复杂的事情简单化，而且培训内容应当精1确、落地、具有实践意义。很多时候具体准确的描述是一种好的铺垫，能自然又略带悬念地引出核心意思。而说话缺乏控制感的人，往往忽略这一点，总是急于表达核心意思，缺少铺垫。演讲要求内容丰富、生动、全1面、准确，在表达过程中要波澜起伏，跌宕有致，抑扬顿挫，不断调动现场气氛，逐渐在全场形成热烈的场面，使听众全神贯注，心驰神往。演讲与口才在特定的时空环境下，通过有声语言和相应的体态语言，公开传递信息，表达见解，阐明事理，抒发感情，以达到感召听众的目的。轻松幽默，既是通向和谐对话的台阶和跳板，又是化解冲突、窘境、恶意挑衅的灵丹妙药。适当的沉默也是体现演讲者自信的一个方面，因为沉默也鼓励了听众更好的参与进来(比如，交头接耳的听众通常都会在沉默的时候重新将注意力放回到演讲当中)。轻松幽默，既是通向和谐对话的台阶和跳板，又是化解冲突、窘境、恶意挑衅的灵丹妙药。演讲与口才在特定的时空环境下，通过有声语言和相应的体态语言，公开传递信息，表达见解，阐明事理，抒发感情，以达到感召听众的目的。)