过年前后找工作的人是很多的，但是恰逢这样一场严重的疫情，如果用人单位已向应聘人员发放录用通知书，可以疫情防控为由取消录用吗？关于这一点，答案是不可以。用人单位向应聘人员发出录用通知书，系其单方***行为，对用人单位具有约束力。从诚信及用人单位公信力角度，我们不建议用人单位以此为由取消录用，一方面有违诚信原则，另一方面如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失赔偿责任。为此，我们建议用人单位可以通过与应聘人员协商变更入职日期等方式解决。【郑州安博】对于企业发展过程中的一些***问题有着非常***的应对解决方案，特别是此次疫情期间关于复工的郑州惠济区劳动争议***服务等问题，我们拥有***的律师团队为企业进行详细的解决方案的制定，让企业可以顺利复工，并保障员工的权益，深受广大客户的信赖。也许有人会不知道什么是人力资源法务咨询？，这都没关系，接下来就让我们郑州安博的***律师来为您说一下说什么是郑州惠济区劳动争议***服务！人力资源法务咨询是郑州惠济区劳动争议***服务与***事务相结合的新兴领域，随着劳动法，就业促进法等相关的******出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的******，是每一个在职人力资源经理与人力资源***大学生所必备的趋势。【郑州安博】事务所建立常年***顾问服务中心、***服务中心、大数据中心，并引进智能***顾问服务系统，利用律师团队科技的服务方式，实现7*24小时风险预警。欢迎来电咨询！谢谢您的支持！下面就请我们的律师***来为大家讲一下劳动争议***服务，包括以下类型：1、郑州惠济区劳动争议***服务是否存在事实劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞职和辞退、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会***、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、待遇、非因亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、***、***规定的其他争议。【郑州安博】律所始终崇尚“和贵、鼎信、分享、共赢”理念，秉承“尊重律师、满意客户”文化，坚持“规模化、***化、职业化、品牌化”的发展方向，为广大企业提供***的***服务！人力资源***服务的基本内容是什么，接下来我们安博的******为大家简单介绍一下人力资源***服务！郑州惠济区劳动争议***服务一站式服务产品和数十种单项服务产品，满足企业个性化的多层次需求，旨在为企业提供人力资源管理***问题的系统化解决方案。从企业立法层面规避用工风险、从管理层面提高用工效率、从实操层面降低用工成本，进而持续提升人力资源管理效能和满意度，助力企业实现人力资源管理的。【郑州安博】拥有高素质的***服务团队，善于针对客户的人力资源管理需求与特点，如果您有人力资源***方面的问题，可以找我们安博，我们会为您提供***援助！欢迎您的来电咨询！)