阅读性能测试书籍或者查阅测试资料时常听到验收性能测试、压力测试、负载测试、可靠性测试等各种测试方法，有些说它们互不相关，也有些说都是性能测试的一种，下面来看看具体的各种方法。验收性能测试：通过模拟生产运行的业务压力量和使用场景组合，测试系统性能是否满足生产要求，这种测试方法就是在特定的运行条件下验证系统的能力状态，看看系统是否达到我们预期的要求。也就是说测试之前我们已经确定了性能的目标。南京正厚软件***做软件测试培训当然也有一些自研项目和外包项目在做，他们还做人力资源外包和软件类的考证业务。正厚软件是一家还挺不错的软件公司，业务挺多的，像软件测试培训，人力资源整合，还有一些项目在做我有同学在那边培训过，现在工作薪资还挺不错，昨天我们还一起吃饭，聊到正厚软件呢，我也准备让我弟弟去正厚软件学习软测了，毕竟互联网行业也是以后的一个发展趋势，未来发展空间会很大。校区规模并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于***人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。软件开发和软件测试前景一样吗，如果是纯转行，哪一个更适合一点你考虑转行的话，软件行业的确是个不错的选择，但是开发和测试的不同就是开发是有职业寿命的，一般来说三十来岁如果做不到管理层，就要面临转行转岗了。术业有专攻，前端和测试使用的工具语言技术还是不一样的，转测试你有这些基础相对来说也有一定的优势嘛，测试现在的发展的确很不错。因为前期工作消耗太多，身体素质以及逻辑思维没那么活跃了，压力也挺大，其次，开发现在的上岗要求都是二本理工科项目经验两年专科三年左右，软测门槛比较低，薪资待遇和开发差不多，推荐软件测试学2个月就能找到6千起的工作，这可能吗？还是需要看你个人的硬件条件的哦，学历，***等，当然技术也很重要。软测现在的薪资发展6K也是正常的。6k高么？我哥15年本科，在正厚软件培训结束后，薪资加上补贴小一万了。这个要看你各方面的条件哦，如果你正常的18年毕业，2个月出来的话6千是可以的，但前提是你技术得过硬，要不然也很难拿到的，如果是17年之前毕业的，这个值可以轻松够到，比6K多的也一大把哦。)