酒店服务员工作服选择的不能忽视的两个重要元素选择酒店服务员工作服的不能忽视的两个重要元素，即酒店的风格与色彩，考虑好这两点，才能选出更符合自己风格的酒店工作服。一酒店风格与酒店制服和谐酒店制服的设计定制要配合酒店的装修风格，例如，在一个中式的装修风格的酒店中，所有的工作人员服装也应采用同样的风格，在服装中运用匹配的元素，衬托出酒店中式、复古具有典型中国风的氛围，试想要是在这样中式、复古的酒店里，服务员穿着简约时尚风格的酒店制服，会给人什么感觉？***感！一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。根本不相匹配，***了整体和谐的感觉。二酒店色彩与酒店制服和谐酒店制服的色彩要要配合酒店的装修风格1酒店制服的色彩要与酒店的装修色彩和谐2酒店制服的色彩也可以与酒店的装修色彩对比突破先来说种，色彩和谐是指酒店制服要服从于装修的主色调或酒店的专用色系，大面积的或者局部的运用在服装上，以邻近色作为辅色，或者点缀色，这样可以通过整体色调的运用来统辖全局，这样的设计是比较视觉舒适，被大多数人认可的设计。可以利用水渗透，而使面料进入洗涤液以前得到充分膨胀，从而使布眼中污垢受挤而浮于表面，易于除去。再来说说第2种，色彩对比突破，在酒店制服设计中用的也不少，在色彩运用得当的情况下会有意想不到的收获，对于一些富有民族特色的酒店来说，对比强烈的色系更能强调民族风格，相对比小众一些。衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！为酒店采购人员提供几个小建议，让酒店服务员工作服不再是不合身的消耗品统一着装某种程度上说的确会让餐厅更。员工往往会因为某种特定款式而享受到工作上的便捷，餐厅也容易因此而被顾客更加快速接受，这是个建立“品牌标识”的好机会，同样它也能为餐厅节省不少成本。然而，过分强调“一致性”难免会覆盖上浓浓的工业化味道，即便它能够很好的诠释某种服务类型，但却少了人情味儿。对涤纶、锦纶等合成纤维的工服，则不需放樟脑丸，更不能放卫生球，以免其中的二萘酚对工服及织物造成损害。一般来说，酒店经营者会大批量定制工服，款式单一、质量堪忧，再加上行业人员流动性高，很多餐厅为节省成本都选择一次性囤积大量服装库存（少说也能用2年的量）。你以为预定了一批便宜衣服，是节约成本和精力的表现，但其实因为不合身带来的闲置、员工离职之后即丢弃不用带来的浪费和损耗、功能性不足而需要额外添加配饰装置又影响整体形象，这些都让人有得不偿失之感。那么酒店餐饮企业如何在服装上做到真正的“节约”？我们这里给采购人员提供几个办法。一、简化制服，鼓励搭配“上身着装、下身着装、帽子、头发、配饰、衣服材质和鞋子。”是星巴克此次做出全新服装规定的7个方面。它把套在围裙里面的上衣款式从过去2款增加到了12款，它头一次把牛仔裤纳入到了“允许榜单”，并且不再介意员工头顶佩戴除星巴克之外的帽子，染发也破天荒的变为可能...***部：包括领班，清洁工要求工作服款式简洁、大方、宽松，便于运动。...总之，在星巴克眼里，“员工服装”活脱脱成了一个可以彰显时尚，提高员工能动性，又可以增强顾客到店体验感的工具。二、量体裁衣，提升价值相比让店员个性肆意挥洒，北京的Migas餐厅更希望用质地考究、符合潮流趋势的工服样式来加强员工归属感。对它来说，店员服装早就不再局限于美观性，它更多代表着一种文化符号。不过白衬衫＋坎肩这种呆板又正式的西餐工服标配并不是Migas想要的。其实不是因为衣服的不同，也不是因为摄影师的技巧，而是那些职业模特的精神气质和风貌比我们好罢了。“Migas从名字上看是面包渣的意思，我们希望可以给人以更多的户外和休闲感。所以你看我们餐厅里面有很多蛋壳和小鸡的图案，包括我们的logo也是。”为了跟品牌调性更加契合并且人物（服务员）形象更突出，他们终选取“系扣牛仔衬衫＋牛仔裤”作为自己的店服，前来用餐的人会因此而眼前一亮，但又不会觉得很难会产生认同感，说到底还是个时尚又经典的物种。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。三、品牌联名，借力节流这是一个品牌之间相互借势，展示多样性并且刺激消费的好方法，Supreme、Vans这类街头品牌就是靠它闯入更多领域并且被更多人认可的，但餐饮行业并不多见。Migas跟Replay的合作当时的确让不少食客耳目一新，“oh！工作完毕后，员工需要检查工作服是否湿了或沾到脏东西，摊开晾干或清洗，以维持工作服的清洁酒店，酒店制服着装有哪些要点延长使用期限。原来这家店的品位跟我如此相像！”它甚至成了食客心中对餐厅品位和食材的一大加分项。而当时店中也设置了Replay的陈列区，摆放风格相近的牛仔服饰，也不失为一种独特的餐厅陈设。酒店工装、服务员工作服采购，不仅仅是选择款式这么简单酒店工装、服务员工作服采购，不仅仅是选择款式这么简单酒店餐饮企业员工的工作服可以通过版型设计，工艺打样让工作服更具时尚化。在这个追求个性化的时代，人们在追求物质生活的同时，精神层面的满足也是我们关注的焦点，而时尚工作服则是满足普通企业员工精神层面需求的一个良好的调节剂。酒店工作服是以酒店餐饮企业文化为基础，以员工安全为要务的服装，也是企业文化的外在体现。它的设计源于餐饮企业的文化、行业特征及作业环境。作为企业的外在形象的传播载体服装，酒店工作服装是能给广大餐饮服务行业从业者精神上的愉悦，以及对企业的依赖感和认同感。好的酒店工装设计师设计工作服的境界不是工装的款式，面料等等，而是追求体现劳动者的价值、企业价值。当然，作为一名设计师，如果脱离生活和大众，也不会是好的设计师。真正好的工装设计大师，既要有独特的甚至是天马行空的设计理念，又不能不接地气脱离实际。挺胸抬头的形象那是必须的，穿上西装，往大堂一站，不来点气场怎么行。还是要从工作服的基本属性及企业的实际需求出发。成熟的工装设计师不但有自己的个性，还会把企业文化、企业追求、梦想等等元素巧妙地融入到企业工装的定制设计当中，这样才是企业工装定制的设计姿态。未来，固步自封以及一味简单的款式都将会被社会所淘汰，能够真正在市场立足的工作服厂家，一定是要有特点、为特定顾客认同的，产品差异化会的企业和品牌。只有切合实际并且别具一格的设计师及设计团队，才能真正设计出具有价值的工作服。)