劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣，是指由具有劳务派遣服务许可资格的机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向派遣企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于具有劳务派遣服务许可资质机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。唐毅认为，***中规定了要实行相同的劳动报酬分配办法，但这并不是简单的同工同酬概念。在对外劳务合作的不断扩大和发展过程中，中国外派劳务人员在世界各大洲的分布情况逐渐发生变化。派遣的种类：1、完全派遣由人力资源派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括员工招募录用、选拔、培训、签订劳动合同、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2004年我国对外劳务合作在香港和新加坡完成的营业额所占比重有较大下降，日本、韩国和俄罗斯所占比重有所提高。随着区域经济一体化程度加深，必将促使区域内相关******减少对外来劳务的限制措施，我国在这一区域的外派劳务总体上会进一步增加，业务会越来越集中到亚洲市场，特别是周边***和地区。到2010年，亚洲市场的份额连续几年超过70%，非洲、欧洲所占的比重则徘徊在10%和5%的水平。今年欧盟东扩后10个新成员国的总人数约为7500万，这些***的竞争将使我国外派劳务进入欧洲市场更加困难。)