关于“五险”，大家都知道是哪五险吗？其实就是******费、养老***费、失业***费、公伤***费和生育***费，这也是在员工的薪酬中所涵盖的，下面我们就来了解一下吧。“五险”是指企业按照各地方***或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会***经办机构缴纳的******费、养老***费（包括向社会***经办机构缴纳的基本养老***费和向企业年金相关管理人缴纳的补充养老***费）、失业***费、公伤***费和生育***费。企业以购买商业***形式提供给职工的各种***待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。【郑州安博】采用全体律师授薪、案件结果、服务质量绩效考核的公司化管理模式，以重大事项集体讨论制度、双人复核制度、客户评价制度，对事务所全体***律师代理案件进行精细化的流程管控，确保能为客户提供更加***的河南HR***服务等，深受客户的信赖。一家企业的员工可能是来自不同地区的，那么复工时间应按照员工工作地政策处理，还是按照企业所在地政策处理呢？我们来了解一下吧。根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定，当劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。因此，复工时间应按照员工工作地政策处理；除非企业所在地政策标准高于员工工作地且双方已经约定按照所在地规定执行的，可以按照企业所在地政策执行。【郑州安博】是一家专门***于为企业提供全新模式的***顾问服务，兼具其他民商经济业务的***化、规模化、公司化管理的商务律师事务所。如果您想了解更多疫情期间河南HR***服务方面的信息，欢迎您致电咨询我们律所，我们将为您提供***的服务！我们都知道，新型冠状病毒来势汹汹，但是在我们***积极的研究方案并且积极的之下，很多者已经痊愈。那么已经痊愈的或疑似的工作范围是否受限制呢？关于这一点，答案是会受到限制。《防治法》第十六条规定:、病原携带者和疑似，在前或者在排除嫌疑前，不得从事***、行政***和卫生行政部门规定禁止从事的易使该扩散的工作。由于新型冠状病毒的具有高度的性，新型冠状病毒及疑似在或排除新型冠状病毒的确诊以前，应当接受隔离或观察，不得从事任何工作。【郑州安博】针对此次疫情企业复工期间的一些大家普遍关注的关于河南HR***服务等方面的问题，制定了一系列的手册，可以为企业复工期间遇到的问题提供更多的帮助，如果想要了解更多关于这方面的信息，欢迎您来电咨询！河南HR***服务团队-河南HR***服务-【郑州安博】由北京市安博（郑州）律师事务所提供。“合同审查,婚姻家事,知识产权,劳动与社会保障,***采购与招标”就选北京市安博（郑州）律师事务所（），公司位于：郑州市郑东新区商务内环世贸大厦A座12层，多年来，【郑州安博】坚持为客户提供好的服务，联系人：周主任。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。【郑州安博】期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（）还是从事公司合同管理文本，公司合同管理制度，公司合同管理人员的服务商，欢迎来电咨询。)