劳务派遣对派遣员工的服务：一、发放工资；二、为员工办理相关事宜；三、为员工办理相关事宜；四、建立员工职业档案；其中包括：劳动合同、及复印件、职业发展规划、年度工作考评表或结果、奖惩记录、职业素质和技能测评、参加相关培训记录和成绩、个人年度总结、家庭情况登记表。五、指导员工职业规划；六、协调处理员工提出的相关问题；七、办理员工离职手续；八、开展员工职业素质教育；九、协调开展技能培训；十、温馨服务；十一、安置员工家属工作；十二、安排重新上岗；十三、为员工提供各类证明材料服务；十四、为员工事宜；十五、为员工相关政策咨询服务；十六、为员工办理技术职称的咨询服务；十七、为员工办理工会关系、党团***关系、计划生育管理服务。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会***费。规定还明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者退回后在无工作期间，境外劳务派遣联系方式，劳务派遣单位应当按照不低于所在地规定的工资标准，向其按月***报酬。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。用人单位的优势：有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，长治劳务派遣联系方式，用人单位使用职工担心是“人一进来，境内劳务派遣联系方式，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。长治劳务派遣联系方式-临沂君益人力资源代理由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（）是从事“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：杜经理。)