广州加盟后认为公司方管理不善想起诉，需要哪些证据？2013年7月吕某与水舞公司签订《加盟合同》，约定水舞公司授予吕某“水舞馔”餐饮服务加盟经营权，广州市白云区加盟，经营过程中，水舞公司提供的食材物料成本一直高于合同约定的价格，加上水舞公司在吕某开业后未能提供完善、合理的加盟经营服务，导致加盟店自开业以来一直处于亏损状态，吕某因此无法实现合同目的。故请求法z院判令请求法z院判令解除双方合同、水舞公司返还加盟费、保证金、加盟经营服务费并赔偿装修费等。被告提出反诉，认为原告擅自关闭加盟店应承担违约责任，同时拖欠货款，故请求法z院判令原告***违约金及所拖欠货款等。法z院经审理后认为，原、被告签订的《加盟合同》合法有效，水舞公司与吕某签订《加盟合同》后，吕某向水舞公司***了加盟费、保证金等费用，其在水舞公司的指导下，使用“水舞馔”品牌开展经营活动。合同约定，水舞公司提供的物料的平均成本不高于售价的46%，而吕某并未证明这一点。即使有部分菜品的物料成本高于售价的46%，亦不足以导致吕某不能实现合同目的。此外，吕某未证明水舞公司存在经常缺货、供货不及时、新菜品推出未进行必要培训等违约行为。吕某自行决定关闭加盟店，加盟后亏损索赔咨询，水舞公司对合同提前终止并无过错。特许经营合同中，被特许人的主要义务之一是在特许人统一的经营模式下开展经营，该债z务的标的系被特许人的经营行为，在性质上不适于强制履行。因加盟店已停业，不可能强制吕某继续经营，故吕某要求解除合同的诉讼请求，本院予以支持，但吕某需承担违约责任。***终法z院判决解除合同，水舞公司返还吕某经营保证金、加盟经营服务费，吕某***水舞公司所拖欠货款等，并***违约金十万元。判决后双方均未上诉，加盟奶茶店维z权咨询，本案现已生效。律师提醒：要证明特许人供应的材料质次价高、管理不善，后续服务跟不上等需要充分的证据，***z好事先咨询律师收集，待准备充分再起诉，以免败诉。广州加盟美容店是否属于特许经营合同关系？律师解答：没有约定统一的经营模式就不属于。判决书节选：审理期间，许某认为玉X美容中心与其签订的《加盟合作计划书》、《合作合同》、《坐诊合同》中具备收取加盟费、参与分配经营者的经营所得的内容，据此主张涉案合同属于特许经营合同；玉X美容中心认为涉案合同属于普通合作合同，无需具备特许经营必须具备的资质，双方签订的涉案合同不属于特许经营合同。根据《商业特许经营管理条例》第三条第z一款规定：“本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（××），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（××）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人***特许经营费用的经营活动。”从许某、玉X美容中心签订的上述三份合同约定内容来看，玉X美容中心并未要求许某在经营过程中必须使用玉X美容中心特定的注册商标、企业标志等经营资源，也未有玉X美容中心***许某作为某区加盟商等加盟条款内容以及制定相应统一的规章管理制度以供双方遵守的约定。因此，许某、玉X美容中心双方之间未能建立由知识产权、经营模式以及特许双方的监督、管理、支持、服务等诸多要素构成的综合关系。根据《***z高人民法z院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但***另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”许某未能举证证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。故对于许某的该项主张，本院不予采信。许某、玉X美容中心之间签订的《加盟合作计划书》、《合作合同》、《坐诊合同》不属于特许经营合同。二审法z院观点：对此，本院认为，《商业特许经营管理条例》规定的特许经营的核心在于特许权的授予，即特许人将包括商标、商号、经营模式、服务标志、专利、商业秘密等权利的知识产权性质的综合性使用权授予被特许人对外经营使用，被特许人与特许人对外具有共同的外部特征，在品牌、商标以及经营理念上有高度统一性，在***制度、经营模式、企业形象方面整齐划一。本案中许某与玉X美容中心签订的三份涉案合同虽有加盟费、技术培训、进货渠道等内容的约定，但并未约定以玉X美容中心特定的注册商标、企业标志等作为特许经营资源对外进行经营活动或要求许某以统一经营模式进行经营，涉案合同本质仅是约定玉X美容中心为许某提供一定服务、培训等而达到双方合作目的，并不符合特许经营合同的特征。许某主张涉案合同属于特许经营合同理据不足，本院不予采纳。广州特许经营合同约定8天培训费5万合法吗？律师解答：如果公司方能证明自己完全履行了培训义务，使员工达到了上岗要求，公司没直营店咨询，该收费就合理。如不能证明，则认定公司方没有完全履行培训义务，该收费要退部分。判决书节选：根据郭某给崔逸斯公司的电子邮件可以认定，崔逸斯公司对郭某的7个员工进行了8天的培训，即现有证据仅能证明崔逸斯公司曾对郭某的员工进行了培训，不能证明崔逸斯公司已经完全履行了培训的义务，故一审法z院认定，崔逸斯公司未完全履行合同约定的培训义务。二审法z院观点：上诉人是否依约履行了培训服务。上诉人认为，其已为被上诉人的7名员工进行了8天培训，完成了相应的培训服务。本院认为，本案中，关于培训义务的履行的证据仅为被上诉人向上诉人发送邮件中的陈述，该陈述仅能说明上诉人为被上诉人的7名员工进行了8天的培训，但培训内容、培训效果如何尚不得而知。根据合同有关约定，上诉人应为被上诉人员工进行培训的内容应包括公司规章制度、服务礼仪、企业文化、经营模式、技术维护、收银系统的使用等各方面的知识技能，培训效果应能使被上诉人的员工达到上岗要求，因此，上诉人应对培训内容和培训效果进行举证，证明其为被上诉人提供的培训服务符合合同约定，但本案中其并未对此提供任何证据予以证明，故本院难以认定上诉人已完全履行了培训服务。广州市白云区加盟_加盟奶茶店维z权咨询_加盟被骗维z权律师由广东合拓律师事务所提供。广州市白云区加盟_加盟奶茶店维z权咨询_加盟被骗维z权律师是广东合拓律师事务所（gzhesheng.）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：张静律师。)