三体文明《思想道场》日本匠心精益游学游学收益1、亲临日本企业，深入了解日本企业***的管理方法；2、日本管理***授课，收获知识、更新观念、开拓思路；3、途径日本五大城市，感受日本的历史人文和美丽风光。访学***6家企业参访——京瓷集团、松下集团、欧姆龙太阳工厂、TOTO、安川电机工厂、丰田九州工厂2场主题讲座——丰田之道讲座、松下幸之助经营学1场私董会德国工业4.0研修之旅背景工业4.0的核心是智能制造。德国***所定义的德国工业4.0希望重新引导***制造业潮流，并希望能主导世界未来工业标准。而中国是一个标准的支持者，在中国传统制造业向智能制造转型的机遇时刻推出中国制造2025，核心是加快新一代新型技术和制造业深度融合为主线，以推荐智能制造为主攻方向。德国拥有强大的软件公司，SAP公司，库卡机器人公司，西门子硬件等研发很强的公司，而中国恰恰很缺少这样强大的工业软件公司和机器人公司来支撑世界制造大国向智造大国弯道超车的梦想。三体文明《思想道场》日本匠心精益游学本次深度研修之旅旨在：?带领中国企业一把手亲历德国?学习工业4.0战略的现代生产制造方式?观摩互联网工业的商业模式?掌握德国企业管理的精髓?感受德国的企业技术创新的灵感?推动中国制造的转型升级德国工业4.0研修之旅亮点▲德国工业4.0的核心标准剖析，牢牢把握工业4.0发展方向▲智能工厂之产品管理，生产管理，运营管理等核心部门深度考察及体验▲我国中小型企业在工业4.0趋势下如何的落地应用▲与世界科研机构学者及工业4.0工厂管理者现场深度沟通▲汉诺威工业展亲临现场日本百年企业的特点经常有人问，日本为什么会有这么多的百年企业？日本如何实现让企业永续经营的？其实，日本企业和中国企业的所处环境、及做事风格等都很不一样。企业简单来区分的话，一种是经济型企业，另外一种是生命型企业。可以说我们中国目前大多数都是经济型的企业，这样的经营理念与西方、欧美的一些管理经验比较符合。而日本的企业可能大多需归为生命型企业。这两类企业有什么不同呢？经济型企业主要是要让自己公司利润大化，企业和员工关系是一种契约关系，也就是说是一种合同关系。在生命型企业里面，他们在经商、盈利的时候，并不是看企业利润，或者并不是看短期的企业利润，而是从更长远的、长期的发展过程来看待。本次丰田九州雷克萨斯工厂，也正是要带大家一同感受丰田TPS管理理念的精髓和其独特的东方“匠人魂”。员工和企业两者之间并不是一种简简单单的契约关系，而是一种盟约关系。盟约就是大家是一家人，大家是共同的生命体或者说是利益的共同体。)