保安经理职责有哪些？1、日常管理作为保安经理,认为首先要做好基本工作,包括一些日常管理工作,需要按照公司的安排好队员的训练和学习任务,另外还需要配合做好安保、防卫等工作.2、员工考勤作为管理者,要以身作则,其次需要负责好本团队人员的考勤、监督和评议工作,需要及时的上报队员的奖惩情况,还需要定期的***团队会议的召开,做好一段时间的工作总结.3、培养团队认为对于保安经理来说,首先要熟悉和掌握各种公司规章制度和***相关的******,定期的为队员们培养这方面的知识,提高队员的***纪律性和良好的作风.4、安全保卫在有重要活动和项目的时候,作为保安管理者,需要协助队员提高警惕,切实做好安全保卫的工作,辅助活动举办方顺利安全的完成活动要求,确保在场人员安全.5、巡逻执勤认为保安精力平时也需要进行巡逻和执勤的工作,通过巡逻及时的发现治安和消防隐患,及时的排除各种可能会引发***的因素.6、关心队员作为管理者,还需要食客关心队员的情况,激起队员的斗志,安抚他们的消极情绪,提高团队的积极性.门卫保安的职位要求：1、精神振作,仪表端庄,忠于职守,坚持原则,文明礼貌.2、严格验证盘查,认真准确完整的填写值班记录.3、积极主动,疏导、指挥人员及车辆出入,维护和保持校门正常秩序.4、提高警惕,防范和阻止可能出现的不法侵害行为.5、沉着冷静,妥善处理紧急情况和突发事件.6、坚守岗位,不做与执勤无关的事情.7、讲究卫生,保持执勤区域的环境整洁.保安人员需要掌握哪些技能1、保安公司人员需要具备较强的应变能力,在遇到突发情况的能够迅速地处理好各类问题,而不是把问题放在一旁不管.保安还需要具有独挡一面的工作能力,在进行巡逻执勤的时候能够做到随机应变,而不是自己先乱了阵脚.2、保安人员也需要具有比较明锐的观察力,能够随时发现问题,在第壹时间内发现岗位四周所存在的安全隐患,并且采取有效的措施来予以解决改善,使得社会的治安环境能够变得更为安全稳定.3、保安公司人员需要要较强的自控能力,在工作执勤的时候不能够做与工作无关的事情,也能够严格服从***、听从指挥,对于自身的岗位有着极大的热爱之情,从而积极做好自身的本职工作.4、保安人员在处理问题的时候一定要采用适当的措施来进行解决,不能够把矛盾给激化扩大.要保证能够合理得当地处理好每一个问题,只有这样才能够体现出保安人员的***素质修养来,也能够让业主们更加放心对其的信赖选择.5、保安公司人员需要在上岗的时候穿戴好衣帽,不要随意进行穿搭衣物,也要严格要求自己,不随意擅自离岗,只有获得批准之后方可以离开岗位.保安公司主要提供业务1.保安服务：一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群的控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。2.门卫服务：保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。3.守护服务：保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。4.巡逻服务：保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。5.押运服务：保安员按合同约定将客户的财、物安全地守卫护送到目的地的服务业务。6.随身护卫服务：保安员维护自然人人身及其合法财产的安全服务业务。7.人群的控制服务：保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。8.技术防范服务：运用科技手段和设备，为客户规定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技术防范服务业务。9.安全咨询服务：根据客户安全需求，***安全防范***和***技术人员，为客户提供有关安全防范问题的调查、评估与策划，并提供相应的建议、方案的服务业务。)