一个企业真正需要的合适的***服务顾问，首先***要好，不光是说***水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务，能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。比如做广告创意的，有时会在设计创意的时候，借鉴外国公司的一些方案或者素材，然后就会咨询***顾问，能不能这么做。如果选聘***顾问不够“***”，通常就会给出否定的意见。然而一个更好的解决方案是，***顾问应当从客户的实际出发，给出客户一个又不侵权，又能够满足客户需求的思路或者方案。这当然和***顾问的经验有关。只不过这个经验，主要是基于***顾问对客户业务和客户习惯的理解。?***咨询为企业服务的方式***咨询顾问为公司企业服务的方式包括：1、对企业的重大经营决策方案提供***意见和***依据，从***的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的***风险；2、草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关***事务文书；3、针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；4、代理企业参加民事、经济、行政和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益；5、参与企业的非诉***事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类***文件；6、在企业内部进行法制教育和***培训；7、配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。劳动******咨询劳动******咨询，我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。可见订立书面的劳动合同是用工单位的责任和义务。若用工单位未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资。用人单位违反本***定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。”现你已经工作了两年，未签订劳动合同，现被辞退，可以索要双倍的工资，同时若符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者***经济补偿的情况，还应当获得补偿。补偿标准为每工作一年获得一个月的工资，若是辞退，依据《劳动合同法》第八十七条，则应当双倍补偿。)