劳务派遣单位与劳动者的劳动合同有什么区别？劳务派遣劳务派遣单位与劳动者的劳动合同1、劳动合同期限：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。2、合同内容《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外，劳务派遣公司，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级***受理，劳务派遣，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。遵义市劳务派遣公司注册、公司验资、劳务派遣经营许可证***申请公司主营：、建筑工程设计与、城市园林绿化资质、设计资质、物业管理资质；电监会相关资质，安全生产许可证；建筑企业备案；一、二级jianzao师和各类工程师证书等。我公司能够为你提供资质申报以下领域的***、全mian的帮助：1、判断公司是否具备申报建筑类资质的条件2、指导您准备申报资料3、帮助您审核资料的正确性；4、完成相关资料的撰写；5、建筑zizhi办理一站式服务;6、为您全程准备申报材料，完成申报手续劳务派遣公司-劳务派遣-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)