关于赴新加坡打工的正确认知！首先要更正一点传统上对新加坡打工的误解。比如新加坡收入低？新加坡工作苦？首先一提到新加坡一般人的概念都是亚洲四小龙、花园城市、华人比较多等传统的认知。其实新加坡是一个高度发达的***。虽然国土面积小但人口数量非常多，且多民族多文化。虽然对比世界大国差距还是很明显。但作为东南亚的岛国。常年需要进口食品的***来说已经非常不错了。新加坡劳务签证分为：wp无技术普通劳工签证，新加坡劳务，这类签证需要雇主拥有9名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人才会发放一个wp名额。工厂类给的名额多一些。申请费底，可免费续签不可以申请永驻。一般都是工厂，各类店铺使用这类签证招聘外国人。sp技术工人签证，需要雇主拥有6名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人只给1名sp名额。这类签证一般来说工资较高。但也不排除有些公司没有wp配额而非工人申请sp签证。sp签证按理论说后期可以申请永居也就是PR，但是门槛是每月底薪达到一定的标准。有些工人跟雇主协商。工资单多做一些。多余的工资发放我返还给雇主用来为了申请永居做准备！ep为高学历技术签证，门槛是少本科学历，具有一定的***技能，一般牙医，***师，教师，英语的人才雇主会为其办理这类签证。ep签证工资就很高了。差不多可以跟新加坡本地人相比较。新加坡本地人大专毕业少每个月也会拿到2500新币。黄卡是新加坡由署颁发的合法从业者签证。每年只有2次申请机会。签证为2年不可以续签。2年期满回国后一定时间内不可赴新加坡工作！新加坡推新政严控外劳实施“公平聘用政策”据马来西亚《光华日报》报道，新加坡***人力部23日宣布明年8月起实施“公平聘用政策”，新加坡劳务保洁员，企业从海外聘请***及管理人员前，须先在国内刊登广告，确保雇主优先考虑聘请当地人。此项新政策规定，雇主由明年8月1日起，若要聘请月薪不多于1.2万新元(约3万令吉)的外籍***及管理人员，在申请就业准证前，必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。但若公司员工人数不超过25人，或月薪超过此限者则获豁免。明年1月起，新加坡也会将就业准证持有人的月薪，由3000新元(约7600令吉)提升至3300新元(约8400令吉)，来减低大专学历入门职位的竞争。人力部代部长陈川仁重申，该项新政策并非强迫企业优先聘用当地人，强调只是确保当地人有平等机会。()去新加坡出国打工有什么优势新加坡劳务输出现在是人们出国务工的一***选择，尤其是本科毕业生；面对严峻的就业压力，他们偏向于选择出国打工，新加坡劳务跑黑会怎样，以积累经验和学习各种技能；在众多的劳务输出中，终选择新加坡，其中还是因为去新加坡有许多的优势条件，正是这些优势条件，才如此吸引人和消除人们的顾虑，下面就来谈谈新加坡劳务输出的优势条件有哪些。新加坡劳务输出具体的优势条件如下：一有语言优势，新加坡劳务有黑工吗，到新加坡打工的人，只要会一些普通话就能够与人交流，它不象纯英语国度，必须说英语的情况。二环境优势，新加坡俗称花园式***，无酷寒酷暑的天气，且新加坡人为人友善，素质很高，治安环境良好，国人到新加坡打工完全不用担忧人身***问题。三经济优势，在国内打工二年，多节余1万元，而在?新加坡打工二年，收入则是国内的4倍以上。以上就是去新加坡打工的优势条件，这些优势条件强烈的吸引着人们，也正是如此人们才坚决的选择新加坡劳务输出，希望这些阐述可以对人们有所帮助。新加坡劳务-新加坡劳务保洁员-汇信国际(诚信商家)由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。泰安汇信国际经济技术合作有限公司（）是一家从事“出国劳务,出国务工”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“出国劳务,出国务工”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使汇信国际在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)