劳务派遣服务项目及内容（1）协助发布招聘信息和***招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同。（2）辅助用人单位的考勤与考核，人事代理机构哪家好，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理。（3）负责发放或落实员工的工资和福利待遇，负责办理员工的社会***和住房。（4）负责处理派遣员工的、事故，协作企业做好员工的劳动保护工作。（5）负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续。人力资源外包服务中的劳务派遣：1，劳动者与代理（派遣）机构的关系是劳动关系，2，劳动者与实际用人单位关系是劳务关系，***人事代理机构，3，调整劳动者和代理机构的***规范是劳动法、劳动合同法，4，雇主责任方面，派遣单位承担连带的雇主责任，5，合同内容方面，严格遵守劳动******规定，6，义务承担方面，承担用人单位的劳动法义务。人事代理：中介公司为企业提供人力资源事务方面的代理服务，企业把人力资源相关事务转移给企业来操作，中介公司收取服务费。人事代理的操作下，员工依然是企业的正式员工，编制在企业自己。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使***技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企***人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，桂林人事代理机构，为单位创造更大的效益。企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动***。有极强工作能力和丰富工作经验的***工作人员提供***服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。与***职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、架起沟通桥梁。桂林人事代理机构-***人事代理机构-联吉厚信(推荐商家)由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（）是从事“人力资源,***服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：徐经理。)