订做工作服要素有哪些?工作服:为工作需要而定制的服装根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服起宣传的宣传，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。订做工作服要素职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节着手。审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。流通服务类行业工作服的选择流通服务类行业工作服的选择一般包括以下几小类交通、仓储、通讯、批发、零售、广告以及其他销售。其中交通类制服分以下种，一种为普通制服款式另一种款式为反光系列，常用于路障维修等，一般为橙色配反光条生产服务类行业工作服的选择生产服务类涉及面就比较广了,那些与生产直接相关的服务，它会随着商品生产规模的扩大和***化程度的加深，以及产业***的复杂化而不断扩大,都属于生产类工作服的选择范畴。这些类型的行业工作服一般会从实用性，方面来考虑！一般来说经济耐用是实用性的又一方面。工作服厂家都是商人，甚至他必须对其成本核算非常控制，扭扣、面料、LOGO等每一个细节。价廉物美是大部分工作服的特点，从客户方来讲，定做工作服的费用必须是事先计算好的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，降低定购企业与工作服企业本身的负担和成本。工服定做来人们对于服装品质只有品类精工服准、手艺***的设计师工服定做来人们对于服装品质只有品类精工服准、手艺***的设计师，才会在互联网服工服装定制贸易模式中找到本身自力成长的位置。同时倒逼服装***向***、职业精准化标的目的改造。未定做来的服装店，不再单单供应直接购置的货物，而改工服变为样衣的定做试穿和定制的体定做验。时代顾客将接管着装文化、着装礼工服节的┄教工服导，服饰文化指导感化慢慢闪现。?指工服导消费成为服装定制行业的社会责任。将来人们对***于服装，品质只有品类精准手艺专工服。在决定定做工作服之前，应该进行必要的需求调研和市场摸底。需求调研主要是公司文化内涵和底蕴的搜集和商讨，这里面包含了当期的公司文化氛围情况，以后的内部文化又需要向什么样的方向发展，从而根据公司的实际情况选择什么样风格和款式的工作服。比如公司的LOGO标注和色彩，公司员工的年龄段，公司高层的主流文化等。)