就是工作服采购的性价比，由于科技的发展，现在网上有了较多品牌，而对比之下会发现衣服的价格相差很大，在挑选工作服时，不要一味的选便宜，当然价格过于昂贵也不能作为考虑对象，选择时应该以货比三家为首要选择，同时在价格对比之后，对比面料，选择性价比高的才是好的。关键的问题是工作服的样品，一旦工作服确定之后，如果是网上购买的话，一定要有样品参考，在看不到实物情况下，服饰公司都会提供相关样品让公司做质量参考，在样品中可以通过触摸穿着来感受产品质量，同时也能够预留样品以和后期的工作服做相应的比较。此外，工作服厂家实力也是一个考虑因素，毕竟由于工作服量大，在数量上有着要求，同时质量上更需要严格把关，正规靠谱的厂家在保证数量顺利交货时，同样要保证工作服的质量。而选择有多年工作服制作经验的厂家也是一种保障。一，具有纪念意义，常见于公司活动由头会是周年庆，三十年庆等活动称号，当每个人身穿这个衣服时，都可以记得这是在某个年庆活动时，公司团建所穿着的服饰，即使日后不再那个公司工作，也一样具有纪念价值。二，统一性，公司做活动首要体现在统一性，当每个人身穿一样的体恤装，在感觉上就会如同一家人般亲切。而老板更是和员工一起穿一样的体恤活动服饰，也能见证老板愿意和员工打成一片，共同为公司努力的劲头。三，有效杜绝撞衫，个性化定制的体恤衫都是根据独特的图案或者设计师按要求设计的LOGO印制，款式简单，穿着大方即可，加上特别的图案即使不是一见倾心，也能穿着舒适拒绝和路人撞衫。职业装的特点有：实用性、标识性、艺术性、科学性、时代性、下面分别就来说说吧。1、实用性：实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。2、标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。工作服厂家的***性和需要注意的细节现代网络的发达让很多企业在选择工作服定做的时候，都不再跑到厂家去，而是在网上直接选择。但网上，毕竟看不到真实的东西，那要依据什么来判断这个工作服厂家的***性和需要注意的细节呢？世纪柯嘉服装提醒您：首先，确定网站制作水平的***性。网站是作为向客户展示实力的窗口。如果进入网站，看到的服装图片都是盗用别人的，而且画面一点都不清晰，作为一个对外展示的平台，连图片这样直观的东西都没有用心的去做，那这样的厂家可想而知在制作工艺上是什么水平。还可以看下企业发布的新闻信息，以及企业介绍，这是对企业实力的一个整体认知。其次，接听客户咨询电话的***性和面谈时的一些细节。后，***的应急反应如何。)